企業(yè)退休人員死亡待遇一般有以下幾個待遇山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：

（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費。

分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

（二）供養(yǎng)直系親屬救濟費。每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

（三）供養(yǎng)直系親屬孤身一人的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，其每月領取的生活救濟費。按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。

《工傷保險條例》

第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：配偶每月40%，其山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

山西省退休職工死亡撫恤金、喪葬費的標準山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：在職人員因病或非因工死亡山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，喪葬補助費調(diào)整為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。

離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

企業(yè)單位與事業(yè)單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。

1、事業(yè)單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：

①喪葬費：5000元山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；

②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。

2、企業(yè)單位：

①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；

②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。

企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標準每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。喪葬費實行“少不退、多不補”原則。

拓展資料：

”交通事故致人死亡的，死者的法定繼承人或者承擔喪葬義務的人有權要求獲得喪葬費。過去，以死者家屬為安葬死者而支出的必要費用為限。不少省市的喪葬賠償標準按照國務院關于殯葬管理暫行規(guī)定和交通事故發(fā)生地規(guī)定的原則辦理，以死者生前6個月的收入總額為限。大約3000-4000元。一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費，一期骨灰存放費，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。但超過上述標準的，經(jīng)法院審查確屬必要，可以按照喪葬費的實際損失計算，予以賠償。死者家屬無正當理由拒不執(zhí)行有關部門限期殯葬決定的費用不予賠償。司法解釋規(guī)定按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。這個標準最簡明，也最方便。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律分析：2022年企業(yè)退休死亡新規(guī)定：企業(yè)退休職工去世后，應及時通知退休人員單位，由單位到當?shù)厣绫２块T辦理減員手續(xù)。企業(yè)離退休人員死亡待遇發(fā)放去當?shù)厝松缇洲k事窗口辦理。申請材料：1、死亡人員身份證、社?？?、火化證、死亡證明原件及復印件;2、死亡人員火化收據(jù)原件;3、繼承人與死亡人員關系證明材料;4、繼承人身份證原件及復印件。二、死亡補助：企業(yè)職工因病或者非因負傷或退休后死亡，付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的2個_月;并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資的6個月。企業(yè)職工供養(yǎng)的直系親屬死亡，付給喪葬補助費。國家機關、事業(yè)單位職工死亡，付給家屬喪葬費和一次性的撫恤費。如死者供養(yǎng)的直系親屬生活確有困難，原工作單位可給予定期或臨時性的遺屬生活困難補助。國家機關、事業(yè)單位工作人員的家屬死亡不享受喪葬補助費。

法律依據(jù)：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

1、事業(yè)單位山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ：退休人員死亡后其喪撫待遇為：①喪葬費：5000元山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ；②一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。2、企業(yè)單位：①喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標準支付；②一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標準支付。企業(yè)退休人員死亡后的喪撫待遇標準每年是不同的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，隨在崗職工平均工資增加而不斷調(diào)整。

參加養(yǎng)老保險山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的職工死亡后家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統(tǒng)一山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，有的地方采用固定的額度山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標準全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費按現(xiàn)行渠道解決。

2022退休死亡新規(guī)定，具體如下：

1、補助金是指國家機關、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費用；

2、工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢補助費，至恢復勞動力或死亡時止。

拓展資料：工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬補助費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有革命傷殘軍人補助費，革命軍人犧牲、病故補助費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》??第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

2021年9月1日退休死亡新規(guī)定：1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 的人員（包括在職人員和退休人員山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的山西省企業(yè)退休死亡新規(guī)定 ，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。2、撫恤金標準按以下辦法確定：退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人在職時的繳費年限確定最高發(fā)放月數(shù)（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養(yǎng)老金減少1個月，發(fā)放月數(shù)最低為9個月。

本條所述繳費年限和領取基本養(yǎng)老金時間計算到月。

法律依據(jù)

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第二條 參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（包括在職人員和退休人員，以下簡稱參保人員）因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金（合稱遺屬待遇）。

《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險遺屬待遇暫行辦法》第三條 遺屬待遇為一次性待遇，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中列支。

第四條 喪葬補助金的標準，按照參保人員死亡時本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市，以下簡稱本?。┥弦荒甓瘸擎?zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計算。