個人認為工傷證有電子版嗎 ：恐怕不行。工傷鑒定程序完后工傷證有電子版嗎 ，鑒定機構(gòu)需要將原版紙質(zhì)合同工傷證有電子版嗎 ，個人身份信息資料等材料，復印好若干份留底存檔，因此，工傷鑒定人去時必須帶上原版紙質(zhì)工傷證有電子版嗎 的書面合同，個人身份證，病歷，醫(yī)院醫(yī)生疾病診斷證明，工作單位證明等材料，而且，必須是受傷病人本人親自前去鑒定，不允許其工傷證有電子版嗎 他無關(guān)人員代替做工傷鑒定。

一、在長春市辦理“工傷認定”需攜帶如下材料進行申請工傷證有電子版嗎 ：

1.一般情況需提供：工傷認定申請表(電子版：原件1 份；復印件2 份；留原件和兩份復印件。）

2.一般情況需提供：工傷事故調(diào)查報告(電子版：原件1 份；復印件1 份。）

3.一般情況需提供：工商營業(yè)執(zhí)照副本(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份。）

4.一般情況需提供：勞動關(guān)系證明或勞動合同書(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份。）

5.一般情況需提供：首診醫(yī)院工傷證有電子版嗎 的診斷書(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份。）

6.一般情況需提供：受傷職工身份證明復印件(紙質(zhì)：原件1 份；復印件1 份。）

7.一般情況需提供：用工單位介紹信(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份。）

二、本事項收費情況：

不收費

三、辦理時限

20個工作日

有工傷證，辦理方法工傷證有電子版嗎 ：由企業(yè)在30日之內(nèi)向所在地工傷證有電子版嗎 的勞動保障行政部門申報，需提供診斷證明及勞動關(guān)系證明。

法律分析

如果流量遠遠低于保證精確度工傷證有電子版嗎 的最小流量，將導致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為工傷證有電子版嗎 了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費。縣級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計量檢定機構(gòu)，執(zhí)行強制檢定和其他檢定、測試任務。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)?？h級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標準器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標準器具，其各項最高計量標準器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應當按照經(jīng)濟合理的原則，就地就近進行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

我認為工傷證有電子版嗎 ，一是需要合同的原件，即簽字、蓋章或手印不能是打印或復印的版本；二是合同原件上要有簽字或按手印之中的一種或兩種形式。因而，這樣的合同無效。在工地上班不代表是其員工，工友的證明是有一定效力的，但要足夠多。最好是有工資發(fā)放記錄，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資單等。有上班記錄也可以，如打卡記錄、出入門登記和工友們證明等。實在都沒有，也可借上門和老板商談勞動賠償事宜，讓對方承認勞動事實盡管不同意賠償，將雙方對話錄音作證。

只要有實證，則受傷可評為工傷。不簽署勞動合同會獲得相應的雙倍賠償，不買足社保等險金的也要賠償損失。者只有工衣和工友的證人證言的，是不能直接證明勞動關(guān)系的，也就不能直接向當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以攜帶相關(guān)資料到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其工傷證有電子版嗎 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認工傷證有電子版嗎 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞

一、在長春市辦理“傷殘人員移交”需攜帶如下材料進行申請：

1.一般情況需提供：本人申請(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件0 份；真實有效工傷證有電子版嗎 ，有效期內(nèi)。）

2.一般情況需提供：單位意見函(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件0 份；真實有效工傷證有電子版嗎 ，有效期內(nèi)。）

3.一般情況需提供：道路交通事故責任認定書(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實有效工傷證有電子版嗎 ，有效期內(nèi)。）

4.一般情況需提供：二寸近期免冠照片10張(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件0 份；彩色照片。）

5.一般情況需提供：公務員復印件工傷證有電子版嗎 ，新評警察需要（警官證復印件、警銜首授表）(紙質(zhì)和電子版：原件0 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

6.一般情況需提供：勞動鑒定表、工傷證(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

7.一般情況需提供：傷編委證明(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

8.一般情況需提供：傷殘國家機關(guān)工作人員、人民警察撫恤關(guān)系移交申報表(紙質(zhì)：原件2 份；復印件0 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

9.一般情況需提供：傷殘人員基本信息表(紙質(zhì)：原件1 份；復印件0 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

10.一般情況需提供：傷時年度和上一年度公務員考核登記表等級申報表(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

11.一般情況需提供：身份證明、戶口簿復印件(紙質(zhì)和電子版：原件0 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

12.一般情況需提供：原始病歷復印件、診斷證明書(紙質(zhì)和電子版：原件0 份；復印件1 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

13.一般情況需提供：證明材料(紙質(zhì)和電子版：原件1 份；復印件0 份；真實有效，有效期內(nèi)。）

二、本事項收費情況：

不收費

三、辦理時限

10個工作日