勞動仲裁不可以異地工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，勞動仲裁應當向法律規(guī)定工傷可以異地勞動仲裁嗎 的有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關系的實際履行地點;用人單位所在地-般是指用人單位的注冊地、登記地。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

可以。工傷待遇賠償糾紛目前仍屬于勞動爭議工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，依據(jù)工傷可以異地勞動仲裁嗎 我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的相關規(guī)定工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，發(fā)生勞動爭議工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，勞動者和用人單位應向勞動合同履行地或者單位所在地的勞動仲裁提起關于工傷待遇賠償?shù)膭趧又俨谩Ｈ绻萌藛挝凰诘睾蛣趧雍贤男械?，分別在兩個地方，勞動者當然可以選擇其中任何一個管轄地，去異地仲裁維權。

不可以工傷可以異地勞動仲裁嗎 ，必須在勞動合同履行地或者用人單位所在地申請勞動仲裁。