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合肥人身損害傷殘賠償標準

在線問法 時間: 2023.08.20
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在合肥工傷賠償標準一、職工因工致殘被鑒定一至四級傷殘享受以下待遇合肥人身損害傷殘賠償標準:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的合肥人身損害傷殘賠償標準, 保留勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受待遇是(1)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補償金,標準:一、二、三、四級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資,二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受以下待遇: (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:五級、六級傷殘分別為18個月、16個月的本人工資。
合肥交通事故十級傷殘賠償標準

傷殘等級合肥人身損害傷殘賠償標準 ,根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定合肥人身損害傷殘賠償標準 ,一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。合肥十級傷殘賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此,當事人在計算合肥十級傷殘賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

在合肥工傷賠償標準

一、職工因工致殘被鑒定一至四級傷殘享受以下待遇合肥人身損害傷殘賠償標準 :職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的合肥人身損害傷殘賠償標準 , 保留勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受待遇是(1)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補償金,標準:一、二、三、四級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月的本人工資。(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準:一級、二級、三級、四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實際金額低于合肥市 最低工資標準 的,由工傷保險基金補足差額。(3)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后停發(fā)傷殘津貼,按國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納 基本醫(yī)療保險 費。一次性傷殘補償金和傷殘津貼委托郵局社會化發(fā)放,職工可就近到儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受以下待遇: (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ,標準為:五級、六級傷殘分別為18個月、16個月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%,并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項保險費。傷殘津貼實際金額低于合肥市最低工資標準的由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可與用人單位解除或 終止勞動關(guān)系 ,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。三、職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘享受以下待遇: (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級、八級、九級、十級傷殘分別為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。 (2)勞動、聘用合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。四、職工因工死亡其供養(yǎng)親屬享受以下待遇職工因工死亡其供養(yǎng)親屬按規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金:(1)喪葬補償金為6個月的合肥市上年度職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其合肥人身損害傷殘賠償標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。喪葬補償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金委托市郵局社會化發(fā)放,職工就近在郵局儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。五、職工被派遣出境工作時工傷保險關(guān)系如何辦理職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)參加當?shù)毓kU的參加當?shù)毓kU,其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓kU的國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。

合肥工傷賠償標準

合肥工傷賠償標準的規(guī)定是:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。評定傷殘后需要護理的合肥人身損害傷殘賠償標準 ,完全生活不能自理合肥人身損害傷殘賠償標準 ,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。1、醫(yī)療費;2、康復(fù)費;3、伙食補助費;4、交通食宿費;5、護理費;6、停工留薪期工資,7、傷殘輔助器具費;8、一級至四級傷殘待遇;9、五級、六級傷殘待遇;10、七級至十級傷殘待遇。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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感謝當事人送的錦旗,感謝信任,再接再厲

北京交通事故律師-許瑞林

06-06 11:01

案情:2024年2月4日,客戶駕駛大型牽引車,在紅綠燈幾十米處,車速40多,對方是個二輪電動車,客戶正常行使直行,和死者左側(cè)的衣服掛到車尾后直接倒在路邊了,沒有發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)交通事故,后交警打電話說客戶的車存在可能性,死者患有尿毒癥晚期,事故發(fā)生后6天死亡 焦點:交警對于事故未劃分責任,本案是否應(yīng)該賠償呢?客戶是否溝通逃逸呢? 結(jié)論:法院最終認定保險公司在保險范圍內(nèi)按照50%承擔賠償責任,客戶未認定為逃逸 一錘定音 •塵埃落定??

北京交通事故律師-許瑞林

06-25 09:00

判決每天都有下來,這兩個又判如所請 精損也全部支持??,交通事故處理要找就找最專業(yè)的??,這就是最有力的證明??

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:29

2021年人身損害傷殘賠償標準

9、殘疾用具費:因殘疾需要配制補償功能的器具的,應(yīng)當根據(jù)治療醫(yī)院的證明或法醫(yī)意見,結(jié)合使用者的年齡、2021年人身損害傷殘賠償標準我國人口平均壽命、器具使用年限等因素,按照普及型器具的費用計算賠償數(shù)額,【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法典 ...
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??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后8個,趕緊找我預(yù)約吧??

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

河南省人身損害傷殘等級賠償標準

河南傷殘鑒定標準及賠償殘疾賠償金訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(或農(nóng)村居民人均純收入)×20年×傷殘系數(shù)(1)受害人在60歲以下城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金鎮(zhèn)居民家庭人均可支配收入元×20年×傷殘賠償系數(shù)農(nóng)村居民殘疾賠償金民人均純收入元 ...
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律師的工作強度很高,高腦力、高體力。為了在法律道路上走的更高、更遠,請記得照顧好自己哦!?

北京交通事故律師-許瑞林

12-26 20:22

合肥人身損害傷殘賠償標準

在合肥工傷賠償標準一、職工因工致殘被鑒定一至四級傷殘享受以下待遇合肥人身損害傷殘賠償標準:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的合肥人身損害傷殘賠償標準, 保留勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受待遇是(1)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次 ...
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