工地八級傷殘賠償標準建筑工地8級傷殘賠多少 ：一次性傷殘補助金從工傷保險基金按照傷殘等級進行支付建筑工地8級傷殘賠多少 ，法律規(guī)定八級傷殘為十一個月的本人工資建筑工地8級傷殘賠多少 ；如果是勞動合同到期建筑工地8級傷殘賠多少 ，或者是工人本人提出解除勞動合同的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償金額由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)實際情況而定。

1、工傷八級的賠償標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。

2、八級工傷的補償標準如下：一次性工傷醫(yī)療補助金為20個月上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY，一次性傷殘就業(yè)補助金為8個月當?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。工傷賠償項目有哪些

1、醫(yī)療費：要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、住院伙食補助費：標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

3、交通費、食宿費：標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

4、康復治療費：標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

5、輔助器具費：標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

6、停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。?

拓展資料：工傷等級怎么劃分建筑工地8級傷殘賠多少 ？

工傷認定等級有一到十十個級別，最重的為一級，最輕的為十級。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。

法律依據(jù)：：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

工地八級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金從工傷保險基金按照傷殘等級進行支付，法律規(guī)定八級傷殘為十一個月建筑工地8級傷殘賠多少 的本人工資；如果是勞動合同到期，或者是工人本人提出解除勞動合同建筑工地8級傷殘賠多少 的，賠償標準為由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償金額由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)實際情況而定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

因工致殘被鑒定為八級傷殘建筑工地8級傷殘賠多少 的建筑工地8級傷殘賠多少 ，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金建筑工地8級傷殘賠多少 ，八級傷殘為11個月的本人工資。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付建筑工地8級傷殘賠多少 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資建筑工地8級傷殘賠多少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。