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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.19
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與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,保留與用人單位六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)的勞動(dòng)關(guān)系六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn),難以安排工作六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。
六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)

六級(jí)工傷能賠多少六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,具體要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼,六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十的本人工資。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。在工傷鑒定中,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)受傷職工的傷殘情況,以及醫(yī)院等機(jī)構(gòu)出具的診斷證明進(jìn)行鑒定。而一般工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)被分為十級(jí)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級(jí)工傷能賠多少

16個(gè)月六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的本人工資。保留與用人單位六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的勞動(dòng)關(guān)系六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,難以安排工作六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

六級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)

職工因工致殘被鑒定為 六級(jí)傷殘 六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) : 保持 勞動(dòng)關(guān)系 六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人 工資 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級(jí)工傷 職員與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷職員繳納 社保 費(fèi)用

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錦旗為證,榮譽(yù)加冕!我們助力一位交通事故導(dǎo)致截肢的傷者贏得重大勝利——法院判決支持了長(zhǎng)達(dá)21年的假肢費(fèi)用66萬(wàn)多元!北京市元甲律所,我們用專(zhuān)業(yè)捍衛(wèi)傷者的權(quán)益!深耕京津冀地區(qū)19年,專(zhuān)注處理交通事故糾紛,為您爭(zhēng)取高額賠償款。

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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專(zhuān)業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬(wàn)余元。

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交通事故中乘客受傷,如何要求對(duì)方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊(duì)幫助傷者用最小的成本、最短的時(shí)間,和解獲得12萬(wàn)元賠償款。

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李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來(lái)以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說(shuō)北京元甲律所是處理交通事故最專(zhuān)業(yè)的律所,來(lái)所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件的有利證據(jù),也多次跟交警溝通,歷盡千辛全責(zé)改為同等責(zé)任??????,讓李先生免于承擔(dān)刑事責(zé)任??,事后李先生保險(xiǎn)方積極配合理賠,使兩方家庭都有了妥善的結(jié)果,終不負(fù)所托??????

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六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)

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