六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn)
六級(jí)工傷能賠多少六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,具體要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定。職工被認(rèn)定為六級(jí)傷殘后六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,可以先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,通一次性傷殘補(bǔ)助金常相當(dāng)于十六個(gè)月六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的本人工資。如果六級(jí)傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼,六級(jí)傷殘的津貼一般是百分之六十的本人工資。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。在工傷鑒定中,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)會(huì)根據(jù)受傷職工的傷殘情況,以及醫(yī)院等機(jī)構(gòu)出具的診斷證明進(jìn)行鑒定。而一般工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)被分為十級(jí)。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級(jí)工傷能賠多少16個(gè)月六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的本人工資。保留與用人單位六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的勞動(dòng)關(guān)系六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,難以安排工作六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級(jí)傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
六級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)職工因工致殘被鑒定為 六級(jí)傷殘 六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) 的六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) ,享受 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) : 保持 勞動(dòng)關(guān)系 六級(jí)工傷能賠幾十萬(wàn) :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人 工資 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動(dòng)關(guān)系 :1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級(jí)工傷 職員與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由 工傷保險(xiǎn) 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動(dòng)關(guān)系的六級(jí)工傷職員繳納 社保 費(fèi)用