六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
在一些勞動量比較多六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) 的用人單位,比如一些房地產(chǎn)六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) 的建筑工地等,因?yàn)槎家佑|勞動力大的工作,所以很容易發(fā)生 工傷 ,并且建筑物很高,安全設(shè)施又存在問題,所以一般都是工傷發(fā)生的高頻率單位。那么 六級傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的? 一、六級傷殘一次性賠償費(fèi) 1、工傷六級傷殘可以領(lǐng)取 社保 支付的 一次性傷殘補(bǔ)助金 為16個月的本人 工資 。工資按平均工資計(jì)算。 2、保持 勞動關(guān)系 ,可以單位需要支付員工津貼,按照本人工資的60%計(jì)算。如果員工與企業(yè) 解除勞動關(guān)系 時,還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方 法規(guī) 確認(rèn)支付方。 3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例,6級 傷殘 可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為25個月的全省職工平均工資。 4、法規(guī)六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) :《 工傷保險條例 》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) : (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系滬琺高貉薨股胳癱供凱,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 六級傷殘一次性賠償費(fèi) 是怎么樣的?工傷首先發(fā)生六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) 了之后,先將職工送往醫(yī)院治療,然后就是由用人單位進(jìn)行 工傷認(rèn)定 的申請,如果用人單位想要推卸責(zé)任,不進(jìn)行工傷認(rèn)定申請的,可以由本人或者是員工的親屬到相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請,維護(hù)自己的權(quán)益。
工傷6級傷殘一次性賠償多少錢6級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn): 根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) ,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) ,享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等待遇,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 保持勞動關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資; 2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:16個月的本人工資; 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
六級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么六級傷殘工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為:1、可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補(bǔ)助金六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為本人的16個月工資六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) ;2、用人單位不能安排工作的,應(yīng)當(dāng)支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%六級工傷一次性賠償標(biāo)準(zhǔn) ;3、職工想和單位解除或者終止勞動合同的,職工可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。