這應(yīng)該是法律問題分類n【1】法院指定傷殘鑒定錯誤怎么辦 的傷殘鑒定機構(gòu)傷殘鑒定錯誤怎么辦 ，當事人接到通知后，有權(quán)及時提出異議。n【2】當事人包括原告和被告。n【3】不及時提出異議傷殘鑒定錯誤怎么辦 的，進行了傷殘鑒定的，一般遵重鑒定報告內(nèi)容。n除了有證據(jù)證明，傷殘鑒定內(nèi)容有誤。n【4】從生效的法院判決之日起，保險公司應(yīng)該支付賠償金。n【5】如果保險公司不支付，原告可以申請一審法院強制執(zhí)行。n【6】六個月內(nèi)沒有強制執(zhí)行的，原告可以申請二審法院強制執(zhí)行。

傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動能力鑒定委員會做出的傷殘等級鑒定，二者分別針對不同的部門。

司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做。

勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。

《工傷保險條例》及相關(guān)的配套法律法規(guī)對工傷賠付做出了明確、具體的規(guī)定，到勞鑒委做傷殘等級鑒定的前提是拿到認定工傷決定書。

如果沒認定為工傷的話，一般是不受理傷殘等級鑒定的。

如果有認定工傷決定書的話，做傷殘等級鑒定一般要提供以下材料：

勞動行政部門出具的工傷認定通知書（原件）

因工傷殘等級鑒定表（一式三份），照片一欄需粘貼本人近期免冠照片并單獨

稱是由陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司的工作人員為其操作激活保險單，在陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司未提交充分有效的證據(jù)證明已對責任免除條款進行明確說明的情況下，其應(yīng)當承擔舉證不力的法律后果。關(guān)于陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司上訴稱許璐起訴已超過兩年訴訟時效的問題，因涉案保險合同約定陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司給付的保險金僅以給定范圍內(nèi)費用未取得補償?shù)氖Ｓ嗖糠譃橄蓿?015年1月許璐在其傷殘鑒定錯誤怎么辦 他保險合同處理結(jié)束后，2015年3月向陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司申請理賠，并于2015年9月起訴未超過訴訟時效，故該項上訴理由亦不能成立。關(guān)于陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司上訴稱按《道路交通事故受傷人員傷殘評定標準》作出的傷殘鑒定結(jié)論不能作為賠付依據(jù)的問題，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國保險法》若干問題的解釋（二）》第九條第一款的規(guī)定，保險人提供的格式合同文本中的責任免除條款、免賠額、免賠率、比例賠付或者給付等免除或者減輕保險人責任的條款，可以認定為保險法第十七條第二款規(guī)定的“免除保險人責任的條款”，因陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司未對保險合同格式條款規(guī)定適用《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》作出明確說明，該條款不產(chǎn)生效力。原審未同意陽光人壽保險新鄉(xiāng)公司重新鑒定的申請并無不當。

傷殘鑒定錯誤怎么辦 我國《工傷保險條例》第二十五條規(guī)定傷殘鑒定錯誤怎么辦 ，工傷鑒定結(jié)果出來后，勞動者可以拿著鑒定結(jié)果找用人單位進行協(xié)商索賠，協(xié)商不了傷殘鑒定錯誤怎么辦 的可以去勞動仲裁委員會進行仲裁，仲裁無果的可以向法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論傷殘鑒定錯誤怎么辦 ；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。

重新申請鑒定。如果對于司法鑒定中心傷殘鑒定錯誤怎么辦 的鑒定結(jié)論有不同意見傷殘鑒定錯誤怎么辦 ，法律賦予公民申請重新鑒定傷殘鑒定錯誤怎么辦 的權(quán)利傷殘鑒定錯誤怎么辦 ，這是完全合理的要求。重新鑒定最好是由法院指定的鑒定機構(gòu)進行鑒定。具體的時間根據(jù)各個機構(gòu)而有所不同?？梢匀ソ痪牐ń煌ㄊ鹿手職垼┗蛘邉趧颖Ｕ喜块T（工傷致殘）去咨詢一下。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。