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工傷六級能賠20萬嗎

在線問法 時間: 2023.08.19
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與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金標準以當?shù)匾?guī)定為標準,保留與用人單位的勞動關(guān)系工傷六級能賠20萬嗎,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇工傷六級能賠20萬嗎:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。
六級工傷能賠幾十萬

六級工傷能賠多少工傷六級能賠20萬嗎 ,具體要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后,可以先獲得一次性傷殘補助金,通一次性傷殘補助金常相當于十六個月工傷六級能賠20萬嗎 的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作,那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是百分之六十的本人工資。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。在工傷鑒定中,勞動能力鑒定委員會會根據(jù)受傷職工的傷殘情況,以及醫(yī)院等機構(gòu)出具的診斷證明進行鑒定。而一般工傷鑒定的標準被分為十級。

《工傷保險條例》

第三十六條

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇工傷六級能賠20萬嗎 :

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級傷殘能賠多少錢

如果職工在工作時間遭遇工傷的工傷六級能賠20萬嗎 ,用人單位是需要負責的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認定,確實傷殘等級,根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么,工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:(1)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期間工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定,伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納工傷六級能賠20萬嗎 了工傷保險,用人單位主要承擔:一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

六級工傷能賠多少萬

16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系工傷六級能賠20萬嗎 ,難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,六級傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,補助金標準以當?shù)匾?guī)定為標準。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷六級能賠20萬嗎 :(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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