工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇工傷老板要求做司法鑒定 ，作用是各不相同工傷老板要求做司法鑒定 ，工傷鑒定后再進(jìn)行司法鑒定是可以的。1、工傷按規(guī)定是做工傷傷殘鑒定的，工傷做司法鑒定不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。2、工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，而司法傷殘鑒定的依據(jù)是：《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》工傷必須做工傷勞動(dòng)能力鑒定，不然工傷標(biāo)準(zhǔn)無法確定。司法鑒定是用來做司法賠償?shù)?，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)要和司法賠償標(biāo)準(zhǔn)做比較的。工傷鑒定后賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是按工傷賠償;司法鑒定的賠償就是按司法標(biāo)準(zhǔn)。鑒定級(jí)別可能不同而且賠償也不一樣。工傷與司法鑒定不同1、申請(qǐng)鑒定主體不同：工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)行政部門出具的職工工傷認(rèn)定決定書，也即沒有工傷認(rèn)定決定書，工傷鑒定委員會(huì)不會(huì)受理工傷鑒定申請(qǐng)者的申請(qǐng);傷殘鑒定的前提是，申請(qǐng)者需提供公安交警部門出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書。3、申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》，鑒定的內(nèi)容包括：工傷醫(yī)療終結(jié)期、停工留薪期確認(rèn)、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需同時(shí)提交的材料有：職工工傷認(rèn)定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料(包括職工個(gè)人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷資料等);交通事故傷殘鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，傷殘鑒定的內(nèi)容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機(jī)能、街跑結(jié)構(gòu)的異常及其對(duì)生活的影響，傷殘鑒定需提交的材料包括：交通事故認(rèn)定書、入院記錄、出院記錄、出院小結(jié)、病歷本、殘疾診斷證明等。司法鑒定要多久司法鑒定從受理之日起一般應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)出具司法鑒定文書。如確需延長的，經(jīng)向委托人說明理由，可延長至30日。復(fù)雜、疑難案件的鑒定時(shí)限確需延長的，經(jīng)司法鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并征得委托人同意，可再適當(dāng)延長。延長期不得超過60日。法醫(yī)精神病鑒定及司法會(huì)計(jì)鑒定的時(shí)限可適當(dāng)延長，一般應(yīng)在受理之日起60日內(nèi)完成。鑒定過程中需要補(bǔ)充鑒定材料所需時(shí)間，不計(jì)入鑒定時(shí)限。

1、肯定需要做鑒定呀工傷老板要求做司法鑒定 ，別人根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)賠償你呀工傷老板要求做司法鑒定 ？2、單位出工傷認(rèn)定書。醫(yī)院出病例和診斷證明。

我在工廠出了工傷，我現(xiàn)在要求賠償廠里要求我去做司法鑒定司法鑒定工傷老板要求做司法鑒定 的內(nèi)容是什么工傷老板要求做司法鑒定 ？我在廠里出了工傷，我現(xiàn)在要求賠償廠里要求我去做司法鑒定司法鑒定內(nèi)容是什么工傷老板要求做司法鑒定 ？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)工傷老板要求做司法鑒定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十五條，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷做勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定所依據(jù)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)為《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》第一條規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動(dòng)能力鑒定原則和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。

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工傷是不可以做司法鑒定工傷老板要求做司法鑒定 的。工傷鑒定和司法鑒定是兩個(gè)不同的范疇工傷老板要求做司法鑒定 ，作用是各不相同，工傷做司法鑒定是不能作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)的。職工發(fā)生工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。