經濟補償金計算公式 在線問法 時間: 2023.08.17 501 【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償經濟補償金計算公式:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,經濟補償金計算公式經濟補償金是按勞動者在用人單位經濟補償金計算公式的工作年限來計算的經濟補償金計算公式,勞動者在單位的工作年限每滿一年,則補償一月的工資經濟補償金計算公式,經濟補償金按勞動者在本單位工作經濟補償金計算公式的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經濟補償金計算公式是什么計算 經濟補償金 經濟補償金計算公式 的公式為經濟補償金計算公式 :經濟補償金=原經濟補償金+額外經濟補償金經濟補償金計算公式 ,額外經濟補償金=原經濟補償金×50%。經濟補償金按勞動者在本單位工作經濟補償金計算公式 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟補償金如何計算一、正面回答經濟補償金計算依據勞動者經濟補償金計算公式 的工作年限和離職前十二個月的工資來計算。計算經濟補償金的計算公式為:勞動者的經濟補償金=本單位工作年限×勞動者解約之前12個月的平均工資數額。二、分析經濟補償金是指在勞動者無過失的情況下經濟補償金計算公式 ,勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。三、相關法律《中華人民共和國勞動合同法》 第47條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算經濟補償金計算公式 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。四、經濟補償金怎么領?。?/p>1、辭退勞動者的經濟補償金,單位可以發(fā)現金,也可以打在工資卡上。2、如果勞動者是在勞動爭議申請后,又申請法院強制執(zhí)行后,法院會給勞動者支票,勞動者可以去銀行轉賬領取。經濟補償金是由用人單位支付的,用人單位不主動支付的勞動者可以跟用人單位協商,或者到勞動監(jiān)察保障部門投訴,也可以申請勞動仲裁要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金計算公式經濟補償金是按勞動者在用人單位經濟補償金計算公式 的工作年限來計算的經濟補償金計算公式 ,勞動者在單位的工作年限每滿一年,則補償一月的工資經濟補償金計算公式 ;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,單位需要補償勞動者半月的工資。【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償經濟補償金計算公式 :(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【溫馨提示】以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。員工離職經濟補償金計算公式是怎樣的?一、員工離職 經濟補償金 計算公式是怎樣的? 協商解除勞動合同 的經濟補償公式經濟補償金計算公式 :經濟補償金=工作年限×月 工資 ;因病或非因公負傷 解除勞動合同 的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資);勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資。 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規(guī)定經濟補償金計算公式 ,單位在以下依法解除勞動合同的情形下經濟補償金計算公式 ,應支付經濟補償金 1. 經勞動 合同當事人 協商一致,由用人單位解除勞動合同的根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,工作年限滿6個月不滿一年的,按一年的標準發(fā)放,不滿6個月的按半年算;工作年限超過12年的,按12年計算。 協商解除勞動合同的經濟補償公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (月工資是指勞動者在 勞動合同 解除或者終止前12個月的平均工資) 2. 勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的,根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放; 因病或非因公負傷解除勞動合同的經濟補償金公式: 經濟補償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補助費(醫(yī)療補助費不低于6個月的工資) 3. 勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的 根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放,最多不超過12個月。 勞動者不能勝任工作被解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計算) 4. 勞動 合同訂立 時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 因客觀情況發(fā)生重大變化解除勞動合同的經濟補償金公式:經濟補償金=工作年限×月工資 5. 經濟性裁員的 根據工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資,不滿一年的按一年的標準發(fā)放。 6. 用人單位逾期給付經濟補償金的計算 經濟補償金 = 原經濟補償金 額外經濟補償金(額外經濟補償金=原經濟補償金×50%) 二、解除勞動合同的 賠償金 的計算 1. 勞動者 違法解除勞動合同 的賠償金的計算 賠償金=錄用費用 培訓費用 直接經濟損失 約定的其經濟補償金計算公式 他賠償費用 2. 勞動者違反勞動合同中約定的保密條款賠償金的計算 賠償金 = 被侵害的經營者的損失(或侵權人因侵權獲得的利潤) 合理的調查費用。 因此,員工離職是否具有相應的經濟補償金需要根據勞動者與用人單位是否為過錯方進行補償。若是,屬于勞動者自愿解除勞動合同的,一般是沒有經濟補償金的。同時,經濟補償金和 經濟賠償金 兩者之間是不同的概念,廣大群眾在面臨 勞動糾紛 時要學會區(qū)分。 【版權聲明】部分文章和信息來源于互聯網、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學習之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益,請作者持權屬證明于本網聯系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 肇事賠償標準限額 公司損失1000員工要承擔多少 加盟協議違約條例 電信多收費三倍賠償么 網約車被撞起訴需要材料 上一篇:公司清算退休人員有什么補償下一篇:外包公司人死了要賠員工錢嗎 更多相關法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責,是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內容概要 56瀏覽