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工傷鑒定后還有工傷工資嗎

在線問法 時間: 2023.07.31
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工傷鑒定后停發(fā)工資對嗎?

一、工傷鑒定后停發(fā)工資對嗎工傷鑒定后還有工傷工資嗎 ? 只要存在 事實勞動關(guān)系 工傷鑒定后還有工傷工資嗎 ,就可以申請工傷鑒定。 工傷期間是有工資的。 并不是一定要有 勞動關(guān)系 證明,您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關(guān)系存在。對于這樣的企業(yè)您還可以要求 雙倍工資 的賠償。 《 工傷保險條例 》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 二、工傷職工停工留薪期工資如何計算? 依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定,停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。 (一)、發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的,按工傷前12個月應發(fā)工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準; (二)、發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數(shù)應發(fā)工資的月平均工資計算其原工資標準。 (三)、發(fā)生工傷前工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準;尚未約定或無法確定原工資額度的,按不低于本市職工上年度社會月平均工資的60%計算其原工資標準。 停工留薪期一般不超過12個月,具體根據(jù)傷情來確定。多數(shù)省份頒布《工傷職工停工留薪期分類目錄》,對應具體傷情,確定停工留薪期長短。傷情嚴重或者情況特殊,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 關(guān)于停工留薪期的確定,《工傷保險條例》沒有明確的規(guī)定,根據(jù)各省、直轄市的地方關(guān)于停工留薪期的相關(guān)規(guī)定,一般由用人單位(如 北京 市、山東省)或勞動能力鑒定委員會(如河北省)進行確定。停工留薪期的延長,統(tǒng)一由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 綜合上面所說的, 工傷鑒定后停發(fā)工資 對嗎?如果你是確定為工傷的用人單位停止了放發(fā)工資的話這樣做就是不對的,你可以向勞動部門 申訴 ,還可以要求賠償雙倍的工資,因此,遇到這種事,一定要按照 勞動合同法 來辦,這樣才會不讓自己的權(quán)益受損。

工傷鑒定后一年工資嗎?

工傷鑒定 后一年 工資 嗎? 需要暫停工作接受 工傷 醫(yī)療的工傷鑒定后還有工傷工資嗎 ,在 停工留薪期 內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 如果在受傷后一年內(nèi)進行工傷鑒定后還有工傷工資嗎 了 工傷認定 ,則可在康復后及時進行 傷殘鑒定 。如果屬于工傷,建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的 社保 局申請工傷認定,待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果 委托律師 通過法律途徑要求 工傷待遇 。如構(gòu)成傷殘的, 勞動關(guān)系 繼存期間可獲社保支付 一次性傷殘補助金 ,勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷 醫(yī)療費用 由社?;騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的 護理費 用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理 工傷保險 中,則全部由單位承擔賠償責任。 對于工傷期間一般情況下是予以停職留薪的但是停職留薪的期限為一年。所以工傷鑒定超過一年后是不予發(fā)放給工資的。但是一些特殊的情況,例如傷情較為嚴重的情況,需要先相關(guān)機構(gòu)進行申請,進行適當?shù)难娱L,延長期間照常發(fā)放工資,但是期間也為一年。 ?

工傷認定以后保險公司給工資嗎?

一、 工傷認定 以后保險公司給 工資 嗎? 工傷認定以后保險公司是不會給工資工傷鑒定后還有工傷工資嗎 的。因為治療 工傷 停工留薪期 工資福利 待遇由所在單位支付。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定工傷鑒定后還有工傷工資嗎 , 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷鑒定后還有工傷工資嗎 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期在一年之內(nèi)的,應當按照負責治療的醫(yī)療機構(gòu)的建議確定;超過一年的,由當?shù)卦O區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認。 工傷保險 的基本內(nèi)容 工傷保險基金支付的待遇項目主要有以下幾種工傷鑒定后還有工傷工資嗎 : 1、 工傷醫(yī)療待遇 :(1)工傷 醫(yī)療費用 。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的掛號費、 醫(yī)療費 、藥費、住院費等符合國家規(guī)定的相關(guān)目錄或標準的全部費用。(2)治療工傷需要住院的,由所在單位按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費,經(jīng)批準轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)治療的,所需交通費、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷;(3)工傷職工需要停止工作接受治療的,享受停工留薪待遇,一般不超過12個月 ;(4)康復性治療費用。(5)輔助器具安裝配置費用。 2、 傷殘 待遇:(1) 一次性傷殘補助金 。1-10級傷殘職工一次性傷殘補助24個月-6個月的本人工資。(2) 傷殘津貼 。1-6級工傷職工的傷殘津貼,標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%、70%、60%,7-10級傷殘職工不享受傷殘津貼。(3)生活 護理費 。傷殘職工按照安全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級,補助標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%;需要安裝輔助器具的,由基金支付費用。(4)經(jīng)職工本人提出 解除勞動合同 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 3、工亡待遇:(1)一次性工亡補助金。48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(2)喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(3) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。按照職工本人工資的比例發(fā)給職工生前供養(yǎng)的無生活來源、無勞動能力的親屬,包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹,其中配偶每月40%,其工傷鑒定后還有工傷工資嗎 他親屬每人每月30%,孤寡老人和孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%的 撫恤金 ,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。 綜上所述,勞動者受傷需要到醫(yī)院治療的情況只要是和單位的工作有關(guān)大多數(shù)都屬于工傷,而平時都有購買工傷保險的員工會在確定工傷后向保險公司申請理賠,但是員工是不能夠直接向保險公司索要自己因為治療而耽誤的工資的,因為這個部分是單位需要承擔的。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

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2024-10-11 15:20
當事人鄭先生騎電動車與轎車發(fā)生交通事故,地點北京,對方全責,導致當事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘 ...
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一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

工傷之后工資怎么算

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定工傷之后工資怎么算,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險條例》第三十三條 職工因 ...
415熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

鑒定工傷電話是多少咨詢

根據(jù)《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定,申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料鑒定工傷電話是多少咨詢:(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料,治療穩(wěn)定 ...
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當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

工傷鑒定費用多少錢

工傷鑒定費用一般多少工傷鑒定 費用一般多少解答如下 (一) 工傷 職工勞動能力初次鑒定收費標準調(diào)整為每案例400元工傷鑒定費用多少錢,委托鑒定按此收費標準執(zhí)行,申請鑒定工傷鑒定費用多少錢的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒 ...
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發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

拿到工傷鑒定起訴需要多久

根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定拿到工傷鑒定起訴需要多久:社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位,工傷打官司一般需要多長時間職工發(fā)生事故傷害或 ...
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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導,不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

工傷期間工資怎么算

工傷期間的工資怎么算1、《工傷保險條例》第33條:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間工資怎么算的工傷期間工資怎么算,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,在工傷期間工資怎么算在工傷期間 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

工傷鑒定律師咨詢

《 工傷保險條例 》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資,賠償計算 一、一級至四級傷殘待遇標準 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

紹興市工傷工資發(fā)放標準

(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 (五)輔助器具費 1、標準:按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付 2、要求:(1)因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委 ...
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再獲榮譽錦旗,成功幫助當事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責。當事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團隊促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

浙江工傷鑒定標準2022

三級工傷 鑒定標準 三級工傷鑒定標準包括:器官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容,十級工傷 鑒定標準 十級工傷鑒定標準包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自 ...
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楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

紹興工傷工資每月有多少錢

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的,保留 勞動關(guān)系 ,退出工作崗位,享受以下待遇紹興工傷工資每月有多少錢:(一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ,標準為紹興工傷工資每月有多少錢:一級 ...
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每天的快樂與幸福就是獲得當事人的認可與口碑!北京朝陽區(qū)交通事故,當事人承擔同等責任,通過訴訟獲得賠償款合計22萬元。賠償金額超出當事人的心理預期,對元甲團隊的專業(yè)服務非常滿意,特意來所送來2面錦旗!

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:49

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

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2024-10-07 19:56

紹興工傷等級鑒定賠償標準

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇紹興工傷等級鑒定賠償標準: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資, ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

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工傷鑒定工資標準

工傷認定待遇標準是什么一、工傷員工待遇工傷待遇應當根據(jù)鑒定結(jié)果來具體確定工傷鑒定工資標準,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定工傷鑒定工資標準,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,可以享受以下工傷醫(yī)療待遇工傷鑒定工資標準:1.由工傷保 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實踐中對于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復本,可依據(jù)以下情形進行考察: (1)可準確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時調(diào)取查用的電子復本;(3)雙方當事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

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