勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決并不是最終裁決勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，雖然勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包你所說的受傷員工被勞動(dòng)仲裁委員會(huì)定為外包公司的員工，這也算不上什么敗訴，因?yàn)闊o論是外包公司還是承包方公司的員工，只要是被鑒定和確定為工傷，受傷人員是可以享受公費(fèi)醫(yī)療待遇的，你所指的敗訴只不過是公司的屬性問題，這個(gè)不影響醫(yī)傷和以后的正常工作勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包,公司違反勞動(dòng)法，我要投訴，卻被老板告知自己是外包來的，從頭到尾都沒和我說有那么回事，現(xiàn)在要推卸責(zé)任外包的勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，是可以往上推勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，推到誰是合法發(fā)包的單位和勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包你這個(gè)老板做共同被告，承擔(dān)連帶責(zé)任,勞動(dòng)仲裁以受傷員工屬于外包公司為由判工傷員工敗訴怎么辦,望采納在公司半年，公司現(xiàn)在稱我為外包人員，要我簽定外包合同公司為勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包了降低人力成本勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，如少交五險(xiǎn)等勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，都會(huì)這樣勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，能弄成外包就外包勞動(dòng)仲裁公司說我屬于外包，能勞動(dòng)派遣就勞動(dòng)派遣。