浙江溫州工傷十級大概賠幾萬
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十級工傷是其中最輕的一種浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,被認(rèn)定為十級工傷時浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,可以獲得包括以下幾項內(nèi)容的賠償:
(1)一次性傷殘補助金:十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(2)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。
(3)殘疾賠償金:十級傷殘的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
(4)醫(yī)療費:醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
(5)住院伙食費補助費、交通費、食宿費。
(6)輔助器具費用。
(7)停工留薪期間工資。
法律依據(jù):
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級工傷在浙江的話能賠多少錢?一、十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元,十級工傷,在浙江大約15萬。
如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
工傷十級賠償幾萬合理法律分析:一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是:本人浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工資乘以7個月浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助,那么浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷辭職浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 了,還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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十級工傷在浙江的話能賠51506元,如果 勞動 合同 到期,或者你自己主動提出解除勞動合同,你應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益如下。(1)一次xing傷殘補助金為23310元
1、由工傷保險基金支付一次xing傷殘補助金為7個月本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ;2、勞動關(guān)系解除或者終止時,以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金2個月,用人單位支付一次xing就業(yè)補助金2個月。3、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次xing傷殘就業(yè)補助金。一次xing工傷醫(yī)療補助金和一次xing傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷十級大概賠幾萬?以本人浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工資為基礎(chǔ)浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,十級傷殘為7個月的本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補助金,補助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
擴展資料:
根據(jù)《工傷保險條例》
第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的職工,應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系,辭去勞動崗位,享受下列福利待遇:
(一)殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:傷殘為27個月的工資,2傷殘為25個月的工資,3傷殘為23個月的工資,4傷殘為21個月的薪水;
(二)傷殘津貼,應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付每月,和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是:一級殘疾的工資的90%,二級傷殘的工資的85%,第三級殘疾的工資的80%,和75%的工資水平殘疾。實際領(lǐng)取的傷殘補助費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由工傷保險基金補足;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,差額部分由工傷保險基金補足。
因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定,由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù),繳納為基本醫(yī)療保險費。
第三十六條被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工,享受下列待遇:
(一)工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘人員18個月的工資,6級傷殘人員16個月的工資;
(二)保持與用人單位的勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力,把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是:5類障礙是浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 他的工資的70%,六級傷殘是浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 他的工資的60%,每個社會保險費應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。
受害人本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫(yī)療,由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。工傷一次性醫(yī)療補貼和殘疾人一次性就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
參考資料:中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》
工傷十級大概賠幾萬一、工傷十級大概賠幾萬
1、十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工傷的處理應(yīng)先申請工傷定浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,再申請工傷等級鑒定、停工留薪期,再進行具體數(shù)額的索賠。根據(jù)規(guī)定,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2、法律依據(jù)浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、傷殘鑒定需要什么材料
1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書;
2、因工傷殘等級鑒定表;
本人身份證復(fù)印件;
3、病歷本;
4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。