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浙江溫州工傷十級大概賠幾萬

在線問法 時間: 2023.08.16
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一、十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等,如果用人單位給勞動者繳納浙江溫州工傷十級大概賠幾萬了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。
浙江溫州工傷十級大概賠幾萬?

這個與本人浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工資有關(guān)的。

十級工傷是其中最輕的一種浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,被認(rèn)定為十級工傷時浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,可以獲得包括以下幾項內(nèi)容的賠償:

(1)一次性傷殘補助金:十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

(2)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標(biāo)準(zhǔn)需要參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

(3)殘疾賠償金:十級傷殘的賠償金標(biāo)準(zhǔn)為:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

(4)醫(yī)療費:醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

(5)住院伙食費補助費、交通費、食宿費。

(6)輔助器具費用。

(7)停工留薪期間工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷在浙江的話能賠多少錢?

一、十級工傷待遇主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(7個月本人工資)、一次性傷殘就業(yè)補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⒁淮涡怨t(yī)療補助金(根據(jù)勞動者所在省浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取)、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。例如月工資6000元,十級工傷,在浙江大約15萬。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

工傷十級賠償幾萬合理

法律分析:一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是:本人浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工資乘以7個月浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助,那么浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷辭職浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 了,還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

浙江工傷十級傷殘能賠償多少錢?

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十級工傷在浙江的話能賠51506元,如果 勞動 合同 到期,或者你自己主動提出解除勞動合同,你應(yīng)當(dāng)享受的權(quán)益如下。(1)一次xing傷殘補助金為23310元

1、由工傷保險基金支付一次xing傷殘補助金為7個月本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ;2、勞動關(guān)系解除或者終止時,以浙江省上年度職工月平均工資為基數(shù),由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金2個月,用人單位支付一次xing就業(yè)補助金2個月。3、《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次xing傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次xing工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次xing傷殘就業(yè)補助金。一次xing工傷醫(yī)療補助金和一次xing傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級大概賠幾萬?

以本人浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 的工資為基礎(chǔ)浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,十級傷殘為7個月的本人工資浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,如果提出解除勞動合同還有一次性工傷醫(yī)療補助金,補助金依照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

擴展資料:

根據(jù)《工傷保險條例》

第三十五條因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的職工,應(yīng)當(dāng)保持勞動關(guān)系,辭去勞動崗位,享受下列福利待遇:

(一)殘疾等級從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:傷殘為27個月的工資,2傷殘為25個月的工資,3傷殘為23個月的工資,4傷殘為21個月的薪水;

(二)傷殘津貼,應(yīng)當(dāng)從工傷保險基金支付每月,和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是:一級殘疾的工資的90%,二級傷殘的工資的85%,第三級殘疾的工資的80%,和75%的工資水平殘疾。實際領(lǐng)取的傷殘補助費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由工傷保險基金補足;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放殘疾津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,差額部分由工傷保險基金補足。

因工作造成殘疾的職工被定為一級至四級殘疾評定,由用人單位和職工個人以殘疾津貼為基數(shù),繳納為基本醫(yī)療保險費。

第三十六條被認(rèn)定為五級、六級殘疾的職工,享受下列待遇:

(一)工傷保險基金按照傷殘程度一次性給付傷殘補助費。標(biāo)準(zhǔn)是:5級傷殘人員18個月的工資,6級傷殘人員16個月的工資;

(二)保持與用人單位的勞動關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排一個工作努力,把殘疾津貼按月用人單位的標(biāo)準(zhǔn)是:5類障礙是浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 他的工資的70%,六級傷殘是浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 他的工資的60%,每個社會保險費應(yīng)該支付他的工資按照規(guī)定由用人單位。實際領(lǐng)取的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補足差額。

受害人本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,按工傷保險補助基金支付一次性工傷醫(yī)療,由用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。工傷一次性醫(yī)療補貼和殘疾人一次性就業(yè)補貼的具體標(biāo)準(zhǔn),由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料:中國法院網(wǎng)-《工傷保險條例》

工傷十級大概賠幾萬

一、工傷十級大概賠幾萬

1、十級傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工傷的處理應(yīng)先申請工傷定浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 ,再申請工傷等級鑒定、停工留薪期,再進行具體數(shù)額的索賠。根據(jù)規(guī)定,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

2、法律依據(jù)浙江溫州工傷十級大概賠幾萬 :《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書;

2、因工傷殘等級鑒定表;

本人身份證復(fù)印件;

3、病歷本;

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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