八級工傷應(yīng)當按照以下標準進行賠償：1、傷殘補助金工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，此項費用由社保部門一次性支付工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，標準為10個月工資；2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止工傷八級傷殘離職后賠償標準 的工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月工資。除此之外，還應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食費等。

8級工傷傷殘等級工傷賠償標準： 1、一次性傷殘補助金賠償標準為11個月工傷八級傷殘離職后賠償標準 的本人工資工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，但最高為154638元工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，最低為30927.6元; 2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：標準為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月工傷八級傷殘離職后賠償標準 的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。如分開計算工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，則一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月計20216元，一次性傷殘就業(yè)補助金為9個月計42021元。一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 以上兩項合計為：最低：101217.6元;最高：202158元。

八級工傷 享受以下 工傷保險 待遇工傷八級傷殘離職后賠償標準 ： 1、 工傷醫(yī)療待遇 。包括 工傷 醫(yī)療費 、伙食補助費、交通、食宿費用、工傷職工配置雇主器具費用（取得 勞動能力鑒定 委員會確認）。2、 停工留薪期 工資福利 工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，由所在單位按月支付。3、生活 護理費 。但需要已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。4、 一次性傷殘補助金 ，八級為11個月的本人 工資 。5、若 勞動合同 期滿，或者該工人提出 解除勞動合同 的，還可享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金，具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

8級工傷賠償標準工傷八級傷殘離職后賠償標準 ：八級傷殘為11個月工傷八級傷殘離職后賠償標準 的本人工資工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準，以及工傷、職業(yè)病致殘造成失能的情況，將殘情級別分為1～10級。最重為第1級，最輕為第10級，八級傷殘為《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》中第八級，屬于較輕的級別。

擴展資料：

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

參考資料來源：

百度百科-八級傷殘

八級 工傷賠償標準 2021一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，包括住院期間、康復(fù)訓練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。1、職工治療 工傷 應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)工傷八級傷殘離職后賠償標準 ，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準（元）×住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費=地方規(guī)定標準（元）×人數(shù)×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。注工傷八級傷殘離職后賠償標準 ：工資范圍參看《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第二章。五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。2、護理費標準參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施 工傷保險條例 的規(guī)定。六、 一次性傷殘補助金 1、 八級傷殘 ，一次性傷殘補助金為11個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性 傷殘 就業(yè)補助金1、八級傷殘解除或終止 勞動關(guān)系 的，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。