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中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.08.14
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在中建八局受了工傷 手指麻木沒(méi)知覺(jué)了要怎么賠償

請(qǐng)按以下方式操作:

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人力資源和社會(huì)保障局中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷八級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)

八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) :1、醫(yī)療費(fèi):以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,單位支付20%)2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付)3、交通費(fèi):按實(shí)際發(fā)生(社保支付)4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付)5、護(hù)理費(fèi):住院天數(shù)×50元/天(單位支付)6、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資×11個(gè)月(社保支付)7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:本人工資×4個(gè)月(社保支付)8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:本人工資×15個(gè)月(單位支付)“本人工資”是指受傷前12個(gè)月的平均工資;如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān),如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資,差額部分由公司補(bǔ)齊。

八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

一、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些

1、工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)有如下:

(1)工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ;

(2)工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;

(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的中建八局工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷怎么處理

工傷怎么處理方法如下:

1、單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告;

2、單位沒(méi)有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者;

3、在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。

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