如果當(dāng)事人發(fā)生了精神障礙或者極重度智能減退工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，日常生活完全不能自理工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，屬于一級(jí)傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)，屬于三級(jí)傷殘等。如果當(dāng)事人發(fā)生了精神障礙或者極重度智能減退，日常生活完全不能自理，屬于一級(jí)傷殘。精神障礙或者重度智能減退，不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)，屬于三級(jí)傷殘等。

《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

神經(jīng)損傷需知道損傷程度工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，在傷殘鑒定中心才能鑒定出傷殘等級(jí)。

其中一級(jí)傷殘：

顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷傷致工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ；

a、植物狀態(tài)；

b、極度智力缺損（智商20以下）或精神障礙工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，日常生活完全不能自理工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，全靠別人幫助；

c、四肢癱（三肢以上肌力3級(jí)以下）；

d、截癱（肌力2級(jí)以下）伴大小便失禁。

擴(kuò)展資料：

腦神經(jīng)損傷分類(lèi)

具體包括:

(1) 嗅神經(jīng)損傷 常有篩骨骨折或額底腦挫傷表現(xiàn)，如腦脊液漏、一側(cè)或雙側(cè)嗅覺(jué)部分或完全喪失。

(2) 視神經(jīng)損傷 常伴有累及眶尖和視神經(jīng)管的前、中顱窩骨折。病人傷后即出現(xiàn)視力下降甚至失明，直接光反射消失，間接光反射正常。若視交叉部受損，出現(xiàn)雙眼視力受損，視野缺損。

(3) 動(dòng)眼、滑車(chē)、外展及三叉神經(jīng)眼支損傷常有蝶骨小翼、顳骨巖部及頜面部骨折表現(xiàn)。動(dòng)眼神經(jīng)傷者可見(jiàn)復(fù)視、上瞼下垂、瞳孔散大、光反射消失、眼球偏向外下方。

滑車(chē)神經(jīng)損傷可見(jiàn)向下凝視時(shí)出現(xiàn)復(fù)視;外展神經(jīng)損傷可致受損側(cè)眼球外展受限、眼球內(nèi)斜;三叉神經(jīng)損傷可見(jiàn)角膜反射消失、面部感覺(jué)障礙、咀嚼無(wú)力，偶有三叉神經(jīng)痛。

(4) 面、聽(tīng)神經(jīng)損傷 常有顳骨巖部及孔突部骨折，傷后不同時(shí)間出現(xiàn)面部癱瘓、同側(cè)舌前2/3味覺(jué)喪失、角膜炎、耳鳴、眩暈、神經(jīng)性耳聾等表現(xiàn)。

(5)舌咽、迷走、副、舌下神經(jīng)損傷 極少出現(xiàn)。常有枕骨骨折。表現(xiàn)吞咽困難、咽反射消失、舌后1/3味覺(jué)喪失、聲音嘶啞、肩下垂、傷側(cè)舌肌萎縮、伸舌偏患側(cè)。

參考資料來(lái)源：百度百科—傷殘等級(jí)

神經(jīng)損傷需知道損傷程度，在傷殘鑒定中心才能鑒定出傷殘等級(jí)，一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 了，但是有工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 的損傷還是依具體治療情況確定。

國(guó)家工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)中，神經(jīng)損傷沒(méi)有相對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)條款，因此對(duì)神經(jīng)損傷不能直接定級(jí)，而是根據(jù)神經(jīng)損傷導(dǎo)致的它所支配的肢體功能障礙程度來(lái)定級(jí)。如尺神經(jīng)損傷的定級(jí)是根據(jù)它所支配的手功能的障礙情況來(lái)定級(jí)。

因神經(jīng)損傷在醫(yī)學(xué)上有一個(gè)自然恢復(fù)期，一般在6-12個(gè)月，所以，要等到自然恢復(fù)期結(jié)束即傷情基本穩(wěn)定再鑒定比較合理。

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第二章鑒定程序第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 他材料。

擴(kuò)展資料：

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定、分科別從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與職工傷情相吻合的科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。

第十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加鑒定。

組織勞動(dòng)能力鑒定的人員應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法

一般來(lái)講工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，這種情況可以評(píng)到9級(jí)傷殘

1.根據(jù)所描述的傷情工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ，結(jié)合《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T 16180-2014的相關(guān)規(guī)定，如果僅僅是手指屈指神經(jīng)斷裂，沒(méi)有傷到骨頭的話(huà)，估計(jì)很難達(dá)到傷殘等級(jí)，具體的結(jié)果要看勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)專(zhuān)家組的鑒定結(jié)論了；

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，進(jìn)而獲得傷殘賠償，如果單位不申請(qǐng)的話(huà)，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；

3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；

4.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢(xún)一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)工傷神經(jīng)受損可定為幾級(jí)傷殘 ！