這個(gè)是打個(gè)個(gè)人一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 的一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，屬于工傷一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，所以要發(fā)給個(gè)人。派遣人員發(fā)生工傷或人身損害，勞務(wù)公司對(duì)派遣人員承擔(dān)一切應(yīng)依法由雇主承擔(dān)的費(fèi)用。法律依據(jù)一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ：要是用人單位給工傷職工申請(qǐng)的一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，是先打到用人單位賬戶，再由用人單位打到職工賬戶。若是經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)或訴訟解決，是打到個(gè)人賬戶。一次性工傷醫(yī)藥補(bǔ)助金究竟何時(shí)發(fā)放，現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)并沒有明確的。一般來說，各地方工傷保險(xiǎn)行政部門會(huì)有自己的工作流程，如果向工傷保險(xiǎn)行政部門申報(bào)的材料齊全，正常情況下，三十天以內(nèi)勞動(dòng)部門會(huì)處理完畢?？梢灾苯訐艽?2333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行咨詢。申請(qǐng)一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金需要的材料一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ：

（一）工傷認(rèn)定受理書一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ；

（二）工傷認(rèn)定決定書；

（三）傷殘鑒定意見書；

（四）診斷證明書；

（五）醫(yī)療發(fā)票及清單；

（六）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；

（七）申請(qǐng)人銀行存折或卡復(fù)印件；

（八）與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

法律依據(jù)一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金是打給工傷者。

一次性傷殘補(bǔ)助金是屬于工傷保險(xiǎn)的一種，因?yàn)楣ぷ魇軅職埖膯T工，由保險(xiǎn)公司給勞動(dòng)者的一次性工傷補(bǔ)償，具體給多少，需要先對(duì)受傷員工的工傷進(jìn)行登記評(píng)定，再根據(jù)評(píng)定的結(jié)果對(duì)傷殘的員工進(jìn)行補(bǔ)償。

不同工傷等級(jí)有不同的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ；

2、六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資；

3、四級(jí)傷殘為二十一個(gè)月的本人工資；

4、三級(jí)傷殘為二十三個(gè)月的本人工資；

5、二級(jí)傷殘為二十五個(gè)月的本人工資；

6、一級(jí)傷殘為二十七個(gè)月的本人工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 他情形。

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性傷殘補(bǔ)助金有兩種方式一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，一種直接打到員工個(gè)人賬戶一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，另一張打到公司賬戶后，公司再發(fā)給員工，

一般情況下，系統(tǒng)提交完申請(qǐng)資料后1-2個(gè)月左右就會(huì)到賬。

主要問一下單位是選擇打到個(gè)人賬戶還是公司對(duì)公賬戶一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 了

法律分析一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ：工傷賠償金通常打到員工本人一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 的賬戶里。勞動(dòng)者如果參加了工傷保險(xiǎn)一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ，工作時(shí)間在工作場(chǎng)所內(nèi)，保險(xiǎn)公司會(huì)支付保險(xiǎn)金。無論是一般傷害、傷殘還是造成了員工的死亡，單位都要負(fù)責(zé)任。如果有購買工傷保險(xiǎn)，只要是符合法律規(guī)定的條件，那么單位也必須支付賠償金。計(jì)算一次性工傷傷殘補(bǔ)助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。工廠賠償款的申請(qǐng)流程：

1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、待工傷認(rèn)定下來，再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，鑒定結(jié)果可知悉是否能評(píng)上等級(jí)及具體等級(jí)。

3、根據(jù)鑒定結(jié)果可向公司主張賠償。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。本人提出解除合同或者勞動(dòng)合同期滿終止的，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘等級(jí)支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。一次性的傷殘補(bǔ)助金由誰支付 一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的,用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的一次性傷殘補(bǔ)助金打到誰卡里 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。