職工因病死亡待遇： (一)職工因病或 非因工負(fù)傷 死亡時(shí)、退休養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)員工因病去世待遇 ，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月員工因病去世待遇 的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的員工因病去世待遇 ，為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個(gè)月。 (二) 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員 、人民警察病故后，按照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資，但不再享受現(xiàn)役軍人立功和獲得榮譽(yù)稱號(hào)者死亡時(shí)增發(fā)撫恤金的待遇。 (三)自1995年1月1日起，去世離休干部配偶無(wú)工作、有子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整到每人每月340元;去世離休干部配偶無(wú)工作、無(wú)子女的生活困難補(bǔ)助費(fèi)調(diào)整到每人每月510元。 (四)職工死亡后有關(guān)裝殮方面的費(fèi)用，即服裝、整容、遺體存放、運(yùn)尸、火化、骨灰盒及存放等項(xiàng)費(fèi)用按800元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其家屬包干使用。 退休職工死亡 待遇的相關(guān)知識(shí)：退職待遇包括 (1)按月發(fā)給相當(dāng)于本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費(fèi)，其數(shù)額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。 (2)醫(yī)療待遇、死亡待遇與在職職工相同。各地規(guī)定也不太一樣，你參考下下面的內(nèi)容：一、企業(yè)職工和退休、退職人員死亡后有關(guān)待遇的項(xiàng)目 1.城鎮(zhèn)戶口的企業(yè)職工、 個(gè)體工商戶 業(yè)主和雇工在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 期間，以及退休人員在享受 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性撫恤費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬定期或一次性救濟(jì)費(fèi)。 2.農(nóng)村戶口的企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主和雇工，在續(xù)存勞動(dòng)關(guān)系并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)。 3.退職或領(lǐng)取生活費(fèi)人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費(fèi)、直系親屬一次性憮恤費(fèi)。二、死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬享受一次性救濟(jì)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn) 1.死亡企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工的供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的月計(jì)發(fā)基數(shù)，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY計(jì)算;企業(yè)職工、個(gè)體工商戶業(yè)主或雇工死亡前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資，低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的，按其死亡前12個(gè)月的月平均繳費(fèi)工資計(jì)算。 2.死亡人員供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：死亡人員供養(yǎng)1人的，為6個(gè)月;供養(yǎng)2人的，為9個(gè)月;供養(yǎng)3人及3人以上的，為12個(gè)月。

在職職工因病死亡員工因病去世待遇 ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。

喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金員工因病去世待遇 的四個(gè)月發(fā)放。

撫恤金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金員工因病去世待遇 的退休人員）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）員工因病去世待遇 ，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。

但對(duì)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金員工因病去世待遇 的支付標(biāo)準(zhǔn)，各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致，且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。

企業(yè)在職職工和退休人員因病或非因工死亡員工因病去世待遇 的待遇：

(一)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)員工因病去世待遇 ，每人每月按當(dāng)?shù)厣罾щy補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)員工因病去世待遇 ，以及物價(jià)補(bǔ)貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)，按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病，或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險(xiǎn)基金中補(bǔ)足差額。

國(guó)企員工因病去世員工因病去世待遇 ，可以享受非因工死亡待遇員工因病去世待遇 ，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月員工因病去世待遇 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。3、一次性工亡補(bǔ)助金：60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。職員若是在國(guó)企單位由于工作的原因受傷死亡，那么該職員的家屬是可以得到一定的損害賠償金的。職員若是本來(lái)需要養(yǎng)育未成年的孩子，那么還需要以孩子的實(shí)際需求為標(biāo)準(zhǔn)，支付孩子的撫養(yǎng)費(fèi)直到其成年，若是父母已經(jīng)年老，就需要支付贍養(yǎng)費(fèi)。

在職職工因病死亡待遇包括員工因病去世待遇 ：1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)助；2、一次性直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬費(fèi)補(bǔ)助是由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)平均工資二個(gè)月員工因病去世待遇 ，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其直系親屬一人者員工因病去世待遇 ，為死者本人工資六個(gè)月；二人者員工因病去世待遇 ，為死者本人工資九個(gè)月等。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則草案》第二十三條工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款員工因病去世待遇 的規(guī)定，除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)：其直系親屬一人者，為死者本人工資六個(gè)月；二人者。為死者本人工資九個(gè)月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個(gè)月。