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一手三指(含拇指)缺失應認定為六級傷殘。手指傷殘可能構(gòu)成十級傷殘“一手指除拇指外右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ，任何一指遠側(cè)指間關節(jié)離斷或功能喪失”，可能構(gòu)成九級傷殘“一拇指末節(jié)部分1/2缺失;一手食指2～3節(jié)缺失;一拇指指間關節(jié)功能喪失”、可能構(gòu)成八級傷殘“一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關節(jié)離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關節(jié)無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。　

【法律依據(jù)】右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ：《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘右手指傷到神經(jīng)賠償標準 的，享受以下待遇右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月右手指傷到神經(jīng)賠償標準 的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;　

(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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事故傷殘鑒定標準右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ：分為腦脊髓神經(jīng)、頭面部、脊柱、頸部、胸部、腹部、盆部、會陰、肢體及皮膚11個部位損傷?！度梭w損傷致殘程度分級》將人體損傷致殘程度劃分為10個等級右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ，從一級(人體致殘率100)到十級(人體致殘率10)右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ，每級致殘率相差10。殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上右手指傷到神經(jīng)賠償標準 的，年齡每增加一歲減少一年七十五周歲以上的，按五年計算。

三級的標準右手指傷到神經(jīng)賠償標準 ：一只手沒有右手指傷到神經(jīng)賠償標準 了，另外的一只手拇指沒有右手指傷到神經(jīng)賠償標準 了;兩只手的拇指、食指沒有右手指傷到神經(jīng)賠償標準 了或者是完全喪失了手指的功能;一只手已經(jīng)完全失去了功能，另外一只手的拇指的對手掌功能沒有了。四級的標準：兩只手的拇指已經(jīng)沒有了功能或者是完全沒有了;一只手的功能已經(jīng)完全沒有了，或者是另外的一只手的部分功能沒有了。五級的標準：一只手的拇指沒有了，另外一只手其他的手指沒有了，只有拇指在;一只手的拇指沒有功能了，另一只手除了拇指以外其他三個手指功能沒有了;六級的標準：一只手一個拇指完全沒有了，或者是另外的一只手不是拇指的其他兩個手指沒有了;一只手的拇指已經(jīng)完全沒有了功能，另外的一只手除了拇指外二個指功都沒有了功能;一只手的三根手指，包含拇指都沒有了;除了拇指以外，其他的四歌手指都沒有了或者是完全沒有任何功能了。七級的標準：一個手拇指的指間關節(jié)斷了;一只手的拇指的指間關節(jié)變形或者是畸形，而且完全沒有功能;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三個手指指間的關節(jié)斷了;一只手除了拇指以外，其他包括食指的兩到三根手指關節(jié)功能沒有了;八級的標準：一只手除了拇、食指以外，有兩根手指指間關節(jié)斷了;一只手除拇、食指以外，有兩根手指指間關節(jié)沒有功能;九級的標準：一只手拇指末段一半缺失;一只手的食指兩到三節(jié)缺失;一只手的拇指指間的關節(jié)功能完全喪失;十級的標準：一只手指了除拇以外，任何一個手指指遠側(cè)的指間關節(jié)斷了或者是沒有了功能;

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。