個(gè)人怎么去做工傷鑒定
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定個(gè)人怎么去做工傷鑒定 ,應(yīng)當(dāng)在用人單位未申請(qǐng)的條件下,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提交下列材料個(gè)人怎么去做工傷鑒定 :工傷認(rèn)定申請(qǐng)表個(gè)人怎么去做工傷鑒定 ;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料個(gè)人怎么去做工傷鑒定 :
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
【溫馨提示】
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個(gè)人如何申請(qǐng)工傷鑒定勞動(dòng)者個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程如下:
一、申請(qǐng)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交個(gè)人怎么去做工傷鑒定 的材料出具《收件回執(zhí)》個(gè)人怎么去做工傷鑒定 ,如材料不齊個(gè)人怎么去做工傷鑒定 的出具《補(bǔ)齊材料告知書》二、受理環(huán)節(jié)?;举Y料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具《受理通知書》,對(duì)不符合條件的出具《不予受理決定書》三、承辦環(huán)節(jié)。如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》,核實(shí)有關(guān)情況。收到用人單位書面回復(fù)后,如雙方有爭(zhēng)議,工傷部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)四、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險(xiǎn)部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的書面決定,并于20個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、工會(huì)組織以及該職工所在單位。
法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的個(gè)人怎么去做工傷鑒定 ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定嗎? 工傷認(rèn)定的程序是怎樣的1、個(gè)人可以申請(qǐng)工傷鑒定。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條個(gè)人怎么去做工傷鑒定 :職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力個(gè)人怎么去做工傷鑒定 的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2、工傷認(rèn)定的程序如下個(gè)人怎么去做工傷鑒定 :職工發(fā)生工傷事故,相關(guān)單位負(fù)責(zé)在24小時(shí)內(nèi)向人事處填報(bào)《職工受傷事故報(bào)告表》。工資科了解事故發(fā)生經(jīng)過(guò),并收集傷情治療診斷材料,填制《職工傷殘鑒定表》,介紹受傷職工去指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)作病情鑒定后報(bào)處務(wù)會(huì)研究。必要時(shí),擬定函件及相關(guān)材料,報(bào)上級(jí)主管部門備案。根據(jù)鑒定結(jié)果,依據(jù)相關(guān)政策辦理相關(guān)事宜。處理結(jié)果報(bào)處長(zhǎng)。其個(gè)人怎么去做工傷鑒定 他有關(guān)事項(xiàng)本程序中未明確的,按人事工作相關(guān)程序辦理。