單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn)
員工發(fā)生工傷后單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,可以要求用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,主張工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定的單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,勞動(dòng)者可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,工傷鑒,主張工傷保險(xiǎn)待遇。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn),由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
如果企業(yè)只給員工買了商業(yè)意外保險(xiǎn),未購(gòu)買工傷保險(xiǎn),員工發(fā)生工傷后,按法律可以向自己的企業(yè)索賠嗎?可以向用人單位索賠單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,為職工繳納工傷保險(xiǎn)是用人單位單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) 的法定義務(wù)單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,用人單位不得以給職工購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)就可以免除繳納工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。無(wú)論用人單位是否購(gòu)買了商業(yè)保險(xiǎn)單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,一旦職工發(fā)生工傷事故,用人單位都應(yīng)按工傷待遇支付工傷職工的相關(guān)賠償。
法律分析
工傷職工住院治療的住院費(fèi),有購(gòu)買保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)負(fù)責(zé),沒(méi)有購(gòu)買的,由公司直接支付。但實(shí)際操作中,一般是由個(gè)人先墊付,之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷賠償。工傷住院期間,按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。護(hù)理費(fèi)根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工住院期間需要護(hù)理的由單位解決,具體如何解決,單位可以派員護(hù)理也可以雇工護(hù)理,也可以和家屬協(xié)商由家屬護(hù)理,沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),可以協(xié)商解決,護(hù)理費(fèi)不是發(fā)給傷者本人的,是發(fā)給護(hù)理人員的,和傷者沒(méi)有關(guān)系。工傷職工需要暫停工作接受治療的,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
公司買了意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn),出了事怎么辦?您好,用人單位未給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) 的,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。具體如下單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) :
1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
2、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照相關(guān)法律規(guī)定追償。
老公在單位摔傷,單位說(shuō)只能報(bào)意外險(xiǎn),不能報(bào)工傷?那肯定不能同意啊。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) ,是用人單位必須給員工購(gòu)買的社會(huì)福利性質(zhì)保險(xiǎn),具有強(qiáng)制性,意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),各保險(xiǎn)公司意外險(xiǎn)條款千差萬(wàn)別,但不管怎么說(shuō),肯定是優(yōu)先選擇工傷保險(xiǎn)。
工傷保險(xiǎn)需要經(jīng)過(guò)認(rèn)定,調(diào)查事故的發(fā)生經(jīng)過(guò),還需要制作工傷認(rèn)定申請(qǐng)書,填寫工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,向工傷事故發(fā)生地社保部門提交,還需要提供其他相關(guān)材料。 除非有足夠的證據(jù)證明不屬于工傷責(zé)任,不然千萬(wàn)不要同意走意外險(xiǎn),特別是后續(xù)可能有傷殘后遺癥的。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) :
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
公司只買意外險(xiǎn)正常嗎不正常。如果只繳納人身意外保險(xiǎn)是不合法的,用工單位在與職工簽訂勞務(wù)合同后,應(yīng)及時(shí)辦理職工的各種社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入,為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由于各單位的性質(zhì)不同,事業(yè)單位有繳兩險(xiǎn)的,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn),醫(yī)療是在單位的廠醫(yī)院等報(bào)銷;其單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) 他有上三險(xiǎn)的,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn);有上四險(xiǎn)的,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn);有上五險(xiǎn)的,即:養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn);有的除上保險(xiǎn)外,還多一金,即:住房公積金。
綜上,各公司應(yīng)給員工按實(shí)際情況,購(gòu)買五險(xiǎn)一金等社會(huì)基本保障。同時(shí),還有些單位福利好的,可以給員工額外補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),作為員工福利。額外補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn),可能包含意外險(xiǎn),醫(yī)療險(xiǎn),重疾險(xiǎn)等,具體的保費(fèi)、保額、保的時(shí)間長(zhǎng)短可根據(jù)單位的預(yù)算和員工的工種來(lái)定制。
測(cè)一測(cè)你的抗風(fēng)險(xiǎn)指數(shù),專家為你免費(fèi)解讀單位只買意外險(xiǎn)沒(méi)買工傷保險(xiǎn) !