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六級傷殘能賠償多少錢

在線問法 時間: 2024.04.02
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六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

六級傷殘能賠償多少錢 我國的工傷保險條例規(guī)定六級傷殘能賠償多少錢 ,通常情況下,工傷保險基金先支付一次性傷殘補助金,六級傷殘是14個月的本人工資。沒和單位解除勞動關(guān)系的,由單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,單位會按月發(fā)傷殘津貼,六級傷殘的津貼一般是本人工資的百分之六十,并由單位按規(guī)定為其交應(yīng)交的各項社會保險費

一、6級工傷能賠多少錢:

1、六級工傷的賠償項目主要包括以下幾個方面:(1)醫(yī)療費;(2)一次性傷殘補助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書來確定,伙食補助費、護(hù)理費、交通費等。

2、如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護(hù)理費。

3、如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

二、十級工傷能賠償幾萬:

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級工傷具體可以賠償多少錢

1、一次性傷殘補助金14個月六級傷殘能賠償多少錢 ,由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個月=35714元。

2.、由用人單位按月支付傷殘津貼六級傷殘能賠償多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資六級傷殘能賠償多少錢 的60%支付。

3、經(jīng)工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補助金40個月×2173元×60%=61224元,一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月×2173元=20408元。

一次性傷殘補助金35714元 一次性傷殘就業(yè)補助金為61224元 一次性工傷醫(yī)療補助金20408元=117346元。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

6級傷殘能賠多少錢呢

工傷 六級傷殘 的賠償是: 1.從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘能賠償多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人 工資 六級傷殘能賠償多少錢 ; 2.保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%; 3. 醫(yī)療費 根據(jù)醫(yī)院出具的費用進(jìn)行結(jié)算; 4、一次性 傷殘 就業(yè)補助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以 解除勞動關(guān)系 時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補助金。 《 工傷保險條例 》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六級工傷能賠償多少錢

職工因工致殘被鑒定為 六級傷殘 的六級傷殘能賠償多少錢 ,享受 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性 工傷 醫(yī)療補助金等待遇六級傷殘能賠償多少錢 ,具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下: 保持 勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人 工資 ;2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關(guān)系 :1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;2、一次性 傷殘 就業(yè)補助金及一次性工傷醫(yī)療補助金具體賠償標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 【備注】: 1、 六級工傷 職員與單位保留勞動關(guān)系的,由單位安排工作。難以安排工作的,按月發(fā)放傷殘津貼。 2、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補足差額。 3、一次性傷殘補助金與一次性工傷醫(yī)療補助金由 工傷保險 基金支付。 4、傷殘津貼及一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位支付。 5、用人單位必須按照規(guī)定給與單位保留勞動關(guān)系的六級工傷職員繳納 社保 費用

6級工傷能賠償多少錢

六級傷殘 的享受以下待遇六級傷殘能賠償多少錢 : 一從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 六級傷殘能賠償多少錢 ,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人 工資 六級傷殘能賠償多少錢 ; 二保留與用人單位的 勞動關(guān)系 六級傷殘能賠償多少錢 ,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給 傷殘津貼 ,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項 社會保險 費。經(jīng) 工傷 職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補助金。 《《中華人民共和國 社會保險法 全文》》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復(fù)費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)的生活 護(hù)理費 ; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。

六級傷殘需要賠償多少錢

六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):從工傷保險基金中六級傷殘能賠償多少錢 ,按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標(biāo)準(zhǔn)為如下六級傷殘能賠償多少錢 ,五級傷殘18個月肛資,六級傷殘16個月工資。用人單位應(yīng)當(dāng)與用人單位保持勞動關(guān)系,并安排適當(dāng)六級傷殘能賠償多少錢 的工作。安排工作有困難的,用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘按工資的70%;六級傷殘的按60%;用人單位按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數(shù)額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)補足。

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