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手指骨折的工傷賠償包括下列費用在新加坡手指骨折怎么賠償 ：1、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、交通費；2、一次性傷殘補助金在新加坡手指骨折怎么賠償 ，是7個月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補助金；4、一次性工傷醫(yī)療補助金等。

《工傷保險條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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如果工人在工作中受傷，可通過以下兩種渠道之一申請索賠:通過新加坡政府人力部在根據(jù)《工傷索賠法令》索賠，或委托律師根據(jù)《民法》索賠。

•根據(jù)新加坡《工傷索賠法令》，各類雇主必須為工人投保工傷賠償保險，以確保工業(yè)意外發(fā)生后，工人可以根據(jù)該法令向人力部申請賠償。發(fā)生工業(yè)意外后，雇主必須安排工人去醫(yī)院檢查治療，同時也必須在規(guī)定在新加坡手指骨折怎么賠償 的期限內(nèi)將意外通知人力部或保險公司。如果雇主不按規(guī)定及時將意外報告人力部或保險公司，工人應該向新加坡人力部反映，請其督促公司盡快申報。

•根據(jù)《工傷賠償法令》或《民法》申請索賠的主要差別是，在《工傷賠償法令》下，無論導致工傷的原因在雇主還是在工人，工人都會得到賠償。而在《民法》下，只有導致工傷的原因在雇主時，工人才有可能得到賠償。如果導致工傷的原因在于工人，工人不但不能得到賠償，而且還要支付有關律師費用。

最高法院咨詢 6338 1034

初級法院咨詢 6534 5434

新加坡勞工意外保險賠償在新加坡手指骨折怎么賠償 ，依據(jù)醫(yī)藥報告作出評斷在新加坡手指骨折怎么賠償 ，取決于保險公司專業(yè)指導原則評估對索償數(shù)額提供意見在新加坡手指骨折怎么賠償 ，涉及傷殘輕重而有區(qū)別在新加坡手指骨折怎么賠償 ，唯有等候報告在新加坡手指骨折怎么賠償 ，始能知道結論。

一、首先要確定在新加坡手指骨折怎么賠償 你在工地是勞動關系還是雇傭關系。如果老板有營業(yè)執(zhí)照在新加坡手指骨折怎么賠償 ，那就是勞動關內(nèi)系；反之就是雇傭容關系。

二、勞動關系按工傷保險條例規(guī)定賠償。

1、申請工傷認定

2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費、護理費、住院伙食補助費、外出就醫(yī)交通食宿費、停工留薪等。

3、進行傷殘鑒定，達傷殘等級，按工傷保險條例規(guī)定賠償一次性傷殘補助金、后續(xù)治療費等；解除或終止勞動關系時按所在省、市工傷保險條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。

三、雇傭關系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標準確定，醫(yī)療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。