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手指頭在工廠骨折怎么賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.10.22
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手指頭骨折工傷,應(yīng)該怎么賠償

對(duì)于手指頭骨折工傷賠償手指頭在工廠骨折怎么賠償 的問(wèn)題手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,需要看被鑒定為幾級(jí)工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定手指頭在工廠骨折怎么賠償 , 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受法律規(guī)定的相應(yīng)待遇,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

工地受傷手指骨折,應(yīng)該得到怎樣的賠償?

一、首先要確定你在工地是勞動(dòng)關(guān)系還是雇傭關(guān)系。如果老板有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,那就是勞動(dòng)關(guān)內(nèi)系手指頭在工廠骨折怎么賠償 ;反之就是雇傭容關(guān)系。

二、勞動(dòng)關(guān)系按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償。

1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定

2、按工傷條例規(guī)定賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外出就醫(yī)交通食宿費(fèi)、停工留薪等。

3、進(jìn)行傷殘鑒定,達(dá)傷殘等級(jí),按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、后續(xù)治療費(fèi)等;解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)按所在省、市工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定賠償一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

三、雇傭關(guān)系按非法用工賠償辦法一次性賠償。

1、在勞動(dòng)能力鑒定之前進(jìn)行治療期間手指頭在工廠骨折怎么賠償 的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

2、傷殘賠償金

一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍,二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍,三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍,四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍,五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍,六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍,七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍,八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍,九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍,十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

我在私營(yíng)工廠上班時(shí)間,手指不慎骨折,如何索要合理賠償?

勞動(dòng)者在上班時(shí)間手指骨折手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,可以申請(qǐng)認(rèn)定為工傷手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,用人單位可以去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障部門手指頭在工廠骨折怎么賠償 的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定為工傷,按要求提交認(rèn)定申請(qǐng)和相關(guān)材料即可。工傷認(rèn)定后除醫(yī)療費(fèi)以外,還可以要求住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間的工資等。

法律分析

如果構(gòu)成傷殘,還可以按等級(jí)等具體情況要求傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等等。工傷職工住院治療的住院費(fèi),有購(gòu)買保險(xiǎn)的話是由保險(xiǎn)負(fù)責(zé),沒(méi)有購(gòu)買的,由公司直接支付。但實(shí)際操作中,一般是由個(gè)人先墊付,之后進(jìn)行工傷鑒定。最后再向公司或者是保險(xiǎn)公司來(lái)報(bào)銷賠償。工傷住院期間,按照規(guī)定發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi),第一,在統(tǒng)籌地區(qū)就醫(yī)住院的由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 第二,經(jīng)批準(zhǔn)同意在統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。護(hù)理費(fèi),根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,職工住院期間需要護(hù)理的,由單位解決,具體如何解決,單位可以派員護(hù)理,也可以雇工護(hù)理,也可以和家屬協(xié)商由家屬護(hù)理,沒(méi)有具體標(biāo)準(zhǔn),可以協(xié)商解決,護(hù)理費(fèi),不是發(fā)給傷者本人的,是發(fā)給護(hù)理人員的,和傷者沒(méi)有關(guān)系。工傷職工需要暫停工作接受治療的,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,并由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。在工傷職工停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)、人事關(guān)系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由用人單位指派專人護(hù)理。經(jīng)工傷職工或者其近親屬同意,用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

在工廠上班手指骨折了怎么賠償沒(méi)有買社保, 自己沒(méi)買, 公司要賠償嗎

屬于工傷,先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ,認(rèn)定完后再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金只有 勞動(dòng)合同解除 或終止才能得到。買了工傷保險(xiǎn)由保險(xiǎn)賠付,沒(méi)買手指頭在工廠骨折怎么賠償 的話由公司全額賠付。申請(qǐng)方式手指頭在工廠骨折怎么賠償 :職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。遇特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?!薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)手指頭在工廠骨折怎么賠償 的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及從業(yè)人員傷害程度等基本情況。如沒(méi)有合同搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),比如工資單,工作服,證人證言,錄音等。

工廠受傷斷手指如何賠償

工廠受傷斷手指需要在傷情穩(wěn)定后手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,進(jìn)行工傷鑒定手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,再按鑒定等級(jí)賠償。

工傷是指職工在工作過(guò)程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。

職工有下列情形的可以認(rèn)定為工傷:

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的手指頭在工廠骨折怎么賠償 ;

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4、患職業(yè)病的;

5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、車事故傷害的;

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其手指頭在工廠骨折怎么賠償 他情形。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十八條

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷手指骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

手指骨折可能會(huì)達(dá)到 工傷 十級(jí)傷殘 的標(biāo)準(zhǔn)。建議先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 手指頭在工廠骨折怎么賠償 ,再申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 。工傷賠償包括: 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 工資 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等;鑒定結(jié)果構(gòu)成十級(jí)傷殘的手指頭在工廠骨折怎么賠償 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 為7個(gè)月本人工資;如解除或終止 勞動(dòng)關(guān)系 的手指頭在工廠骨折怎么賠償 , 上海 地區(qū)勞動(dòng)者還享有一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,兩者合計(jì)為6個(gè)月的上海市上年度職工月均工資。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條、第三十三條、第三十五條、第三十六條、第三十七條 《中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定 》

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