評不上傷殘等級夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，工傷保險基金或用人單位夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實際產(chǎn)生的工傷待遇項目：

1、治療工傷所發(fā)費的工傷醫(yī)療費和康復(fù)費夠不上傷殘等級怎么談賠償 ；

2、實際住院期間的住院伙食補助費；

3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

4、住院期間的生活護理費；

5、工傷職工停工留薪期工資。

當(dāng)然，上訴項目的具體的賠償數(shù)額，仍需要根據(jù)工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論、工資水平、所在地在崗職工平均工資等的標準，具體計算才可以最終確定工傷職工應(yīng)享有的工傷待遇賠償數(shù)額。

【【法律依據(jù)】】

根據(jù)《工傷保險條例》第32條規(guī)定：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考夠不上傷殘等級怎么談賠償 ！

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工傷達不到傷殘級別的時候夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，員工還能夠享受工傷待遇夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，可以拿取工傷賠償。

法律分析

用工單位須承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發(fā)或減少你的薪金。

用工單位須承擔(dān)醫(yī)療費、護理費、交通費、住院期間的伙食費等。因停工期間，不能停發(fā)或減少你的薪金。

工傷醫(yī)療夠不上傷殘等級怎么談賠償 ：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付 ；2、由工傷保險基金按所在省市規(guī)定的標準支付住院伙食補助費；3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費。

停工留薪期：1、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責(zé)護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔(dān)。按實際情況，勞動者因作受傷，即使工地受傷不夠傷殘標準，仍然可以就工傷造成傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

工傷不夠傷殘等級夠不上傷殘等級怎么談賠償 的夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，用人單位需要支付勞動者除三個一次性(一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金)外的所有工傷待遇夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，比如:醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。法律另有其夠不上傷殘等級怎么談賠償 他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律分析

工傷達不到傷殘等級一般可以得到以下工傷待待遇 伙食費； 食宿費； 停工留薪期工資。 具體情況如下：治療工傷所需費用：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工住院治療工傷、康復(fù)的伙食補助費：由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。交通、食宿費用：由工傷保險基金按照統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定的標準支付。停工留薪期工資：停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。工作中發(fā)生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據(jù)《工傷保險條例》夠不上傷殘等級怎么談賠償 的相關(guān)規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定達不到傷殘等級的，可享受如下工傷待遇夠不上傷殘等級怎么談賠償 ：1、醫(yī)藥費由用人單位全額墊付;2、停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放;3、停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé);4、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷沒到十級怎么賠償

(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

(二)?住院伙食補助費。職工住院治療工傷夠不上傷殘等級怎么談賠償 的夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。

(三)?外地就醫(yī)交通費、食宿費。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

(四)?康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)?輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

(六)?停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利

待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)?生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%

拓展資料夠不上傷殘等級怎么談賠償 ：傷殘不到十級可以要求賠償。發(fā)生交通事故傷殘鑒定不夠十級可以要求對方賠償醫(yī)療費、交通費、住宿費、誤工費、護理費、住院伙食補助費；但由于不夠傷殘等級，不構(gòu)成殘疾，就不能要求殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費、殘疾器具輔助費的賠償。

法律依據(jù)夠不上傷殘等級怎么談賠償 ：《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：“工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！痹撘?guī)定明確夠不上傷殘等級怎么談賠償 了提出工傷認定申請的主體、申請時效及其起算時間，以及受理申請的行政部門。

可以要求用人單位賠償賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出夠不上傷殘等級怎么談賠償 的合理費用夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，以及因誤工減少的收入。具體賠償金額由雙方協(xié)商夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，協(xié)商不成的夠不上傷殘等級怎么談賠償 ，可以向法院提起訴訟，由法院裁定賠償金額。

依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定如下夠不上傷殘等級怎么談賠償 ：

1、第十六條　侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

2、第十九條　侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。

3、第二十條　侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失賠償；被侵權(quán)人的損失難以確定，侵權(quán)人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。

擴展資料

依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》起訴的相關(guān)規(guī)定如下：

1、第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：

（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；

（二）有明確的被告；

（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；

（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

2、第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。

書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

3、第一百二十一條 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

參考資料來源：中國人大網(wǎng)—《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》