交通事故九級能夠賠償多少錢九級傷殘賠12萬 ，要看九級傷殘賠12萬 你所在地域九級傷殘賠12萬 ，按照陜西省九級傷殘賠12萬 的標(biāo)準(zhǔn)九級傷殘賠12萬 ，今年大概在15萬左右，這只是傷殘賠償金。

這個你看他九級傷殘賠12萬 的工傷前12個月的平均工資九級傷殘賠12萬 ，同時12萬里面包不包含醫(yī)療費(fèi)和工傷工資，如果12萬包含醫(yī)療費(fèi)、工傷工資、傷殘補(bǔ)助金、失業(yè)補(bǔ)助金，12萬不多。如果12萬僅僅是傷殘補(bǔ)助金，那九級工傷賠償12萬確實是多了，你就按國家標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，9月的工資，如果是6000元/月×9月＝54000元，

九級傷殘賠償：本人工資×9個月。工傷索賠九級傷殘賠12萬 的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)九級傷殘賠12萬 的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目九級傷殘賠12萬 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的九級傷殘賠12萬 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

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各地九級傷殘賠12萬 的標(biāo)準(zhǔn)不太一樣。

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《廣東省工傷保險條例》

第二十五條

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的九級傷殘賠12萬 ，從工傷保險基金支付。

第二十六條

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇九級傷殘賠12萬 ；五級至十級傷殘，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)可以進(jìn)行康復(fù)的，工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的康復(fù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的符合規(guī)定的工傷康復(fù)費(fèi)用，從工傷保險基金支付。工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。所在單位未派人護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付護(hù)理費(fèi)。

第三十四條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為十三個月的本人工資，八級傷殘為十一個月的本人工資，九級傷殘為九個月的本人工資，十級傷殘為七個月的本人工資。七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

第三十五條

計發(fā)本條例第三十三條、第三十四條規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個月的，以實際繳費(fèi)月數(shù)計算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。

您好！九級賠償依據(jù)九級傷殘賠12萬 你九級傷殘賠12萬 的工資標(biāo)準(zhǔn)，全國普遍賠償為12萬-15萬！

依九級傷殘賠12萬 你的工資標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險條例》規(guī)定九級傷殘賠12萬 ：九級要賠償一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資*9個月！

如果本人提出辭職：公司要給你一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，這兩個分別也是本人工資*9個月！合同正常到期得不到這兩項賠償，切記！

本人工資是指：基本工資、崗位工資、考核工資、各項補(bǔ)貼和獎金的全部工資，而不僅僅指基本工資和崗位工資。切記！既工資是工傷職工出工傷前十二月的基本工資、崗位工資、考核工資、各項補(bǔ)貼和獎金的全部報酬加起來除以十二。希望能幫助到您！

工傷保險不支持精神賠償。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定九級傷殘賠12萬 ，格式不支持精神賠償，工傷職工鑒定為九級傷殘九級傷殘賠12萬 的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi)；

8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費(fèi)用。