法律分析：深圳市九級工傷賠償標準醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金深圳工傷9級賠償標準明細 ，九級傷殘深圳工傷9級賠償標準明細 的補助金為九個月的本人工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資深圳工傷9級賠償標準明細 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

深圳9級工傷賠償項目深圳工傷9級賠償標準明細 ：傷殘補助金+工傷醫(yī)療補助金+傷殘就業(yè)補助金+醫(yī)療費用+護理費+營養(yǎng)費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：九個月本人工資深圳工傷9級賠償標準明細 ；2、工傷醫(yī)療補助金：兩個月本人工資深圳工傷9級賠償標準明細 ；3、傷殘就業(yè)補助金：八個月本人工資；4、其他費用：根據(jù)實際確定。

九級工傷有下列賠償深圳工傷9級賠償標準明細 ：一次性傷殘補助金_是9個月深圳工傷9級賠償標準明細 的本人工資；解除合同時深圳工傷9級賠償標準明細 的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；以及醫(yī)療費用和康復費用、鑒定費用等。工傷范圍是工傷認定的前提深圳工傷9級賠償標準明細 ，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

一、工傷認定流程是怎樣的:

1、職工所在用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內深圳工傷9級賠償標準明細 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;

2、審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料；

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實；

4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構。

二、工傷認定應提交的材料:

1、工傷認定申請表;

2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

工傷九級的賠償標準深圳工傷9級賠償標準明細 ： 1、由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 為9個月本人工資深圳工傷9級賠償標準明細 ； 2、本人提出解除合同或者 勞動合同期滿 終止的深圳工傷9級賠償標準明細 ，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準深圳工傷9級賠償標準明細 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 等。