你不是煤礦職工煤礦工傷投訴 ，煤礦沒有義務管你工傷事。

你是外包公司煤礦工傷投訴 的，你煤礦工傷投訴 的工傷是由外包公司負責，若外包公司不管，可到當?shù)貏趧又俨蒙暝V，并可到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定。

1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題煤礦工傷投訴 的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請煤礦工傷投訴 ；

2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額；

4.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

可以撥打12021投訴有關勞動糾紛的事項煤礦工傷投訴 ，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話煤礦工傷投訴 ，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話煤礦工傷投訴 ，需要撥打一一四進一步咨詢。向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要材料如下煤礦工傷投訴 ：（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，并應有投訴人的簽名或蓋章。（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經(jīng)說明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書。（3）相關證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為準。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第一條 為煤礦工傷投訴 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

第五條 國務院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照國務院有關規(guī)定設立的社會保險經(jīng)辦機構(以下稱經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務。

第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

可以向當?shù)貏趧硬块T投訴達成仲裁協(xié)議即可煤礦工傷投訴 ，如若不然可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

標準程序是先找當?shù)貏趧硬块T煤礦工傷投訴 ，可以先申請工傷認定和傷殘鑒定，確定傷殘等級，如果用人單位不支付相應賠償煤礦工傷投訴 的，可以申請勞動仲裁解決的。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。