不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 你好不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ！不為職工繳納社會保險(xiǎn)基金的企業(yè)，可以向人力資源和社會保障局舉報(bào)。法律依據(jù)是《社會保險(xiǎn)法》。第五十七條用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照、登記證或者公司印章向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)進(jìn)行審核，并發(fā)放社會保險(xiǎn)登記證。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請為職工辦理社會保險(xiǎn)登記。未進(jìn)行社會保險(xiǎn)登記的，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核定其應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十一條社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會保險(xiǎn)費(fèi)，并定期告知用人單位和個(gè)人繳費(fèi)情況。

第六十二條用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)繳納的數(shù)額按照用人單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ；繳費(fèi)單位完成申報(bào)手續(xù)后，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。

第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

用人單位逾期未繳納或者補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以查詢其在銀行等金融機(jī)構(gòu)的存款賬戶；也可以向縣級以上有關(guān)行政部門申請作出社會保險(xiǎn)費(fèi)劃撥決定，并書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求用人單位提供擔(dān)保并簽訂緩繳協(xié)議。

用人單位未足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封或者拍賣與社會保險(xiǎn)費(fèi)等值的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)。

第八十四條用人單位未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒絕出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。

第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。逾期不繳納的，由有關(guān)行政管理部門處以未繳納金額一倍以上三倍以下的罰款。

等一下。用人單位未繳納社保的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其繳納不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ！拒不繳納的，“社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封或者拍賣價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險(xiǎn)費(fèi)?！备兄x您的閱讀不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ！

需要有能證明勞動(dòng)關(guān)系不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 的證據(jù)不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ，如不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ：(一)工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；(四)考勤記錄；(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

法律分析

勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)是指能夠證明勞動(dòng)爭議仲裁案件真實(shí)情況的一切事實(shí)。勞動(dòng)爭議仲裁證據(jù)有下列七種：(一) 書證；(二) 物證；(三) 視聽資料；(四) 證人證言；(五) 當(dāng)事人陳述；(六) 鑒定結(jié)論；(七) 勘驗(yàn)筆錄。以上證據(jù)須由仲裁委員會通過仲裁庭查證屬實(shí)不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。2、申請人向仲裁委員會申請仲裁或者被申請人提出反申請，應(yīng)當(dāng)附有符合申請仲裁條件的相應(yīng)證據(jù)。3、當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)予以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果。4、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人說明舉證的要求及法律后果，促使當(dāng)事人積極、全面、正確、誠信地完成舉證。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

到公司轄區(qū)社會勞動(dòng)保障部門投訴不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ，不需要舉證。這是一種舉證倒置不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 的情形不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ，你投訴了不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ，由公司來舉證，如果繳納了，公司就出示繳納憑證證明。

公司不買社保，作為勞動(dòng)者是可以告公司的，具體的流程是不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ：

一、如何申請勞動(dòng)仲裁不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 ！

2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，不繳納社保的證據(jù)需要誰舉證 我們可以起訴到法院；

3、申請勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"