根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)法和 工傷保險(xiǎn) 責(zé)任條例中明確指出職工在以下情況中算 工傷 : 1.員工上下班途中，并且是單位與家庭下班期間被車撞了算工傷嗎 的必經(jīng)之路，并且在單位到家庭下班期間被車撞了算工傷嗎 的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間呢(不能超過平常回家時(shí)間)因 交通事故 導(dǎo)致 傷殘 的 2.員工在工作期間內(nèi)，因工作任務(wù)導(dǎo)致的身體損傷 3.在工作期間內(nèi)因履行工作職責(zé)導(dǎo)致的意外傷害或暴力傷害的 4.在工作期間內(nèi)，突發(fā)疾病導(dǎo)致48小時(shí)內(nèi)醫(yī)治無效死亡的 5. 職業(yè)病 6.特殊職業(yè)為搶救國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民財(cái)產(chǎn)而導(dǎo)致的傷害 7.退伍軍人在退伍前取得國(guó)家頒發(fā)的退伍傷殘證 通過上述內(nèi)容得知，上下班途中因交通事故導(dǎo)致的受傷，具備 工傷認(rèn)定 的條件。但同時(shí)還要符合以下條件: 上下班必經(jīng)路 上下班規(guī)定時(shí)間內(nèi) 本人不是主要責(zé)任人或者無責(zé) 機(jī)動(dòng)車引起的交通事故 員工上下班因機(jī)動(dòng)車引起的交通事故導(dǎo)致自己受傷，是工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的。可以就醫(yī)后向公司單位申請(qǐng) 工傷鑒定 。 關(guān)于工傷理賠部分，因涉及到 交通肇事 方責(zé)任，所以第一理賠人應(yīng)是交通事故主要責(zé)任人?，F(xiàn)在我們就工傷理賠和因交通事故導(dǎo)致的工傷在理賠方面的一些情況: 就工傷情況的理賠標(biāo)準(zhǔn)是: 治療費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、誤工費(fèi)以及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等 傷殘等級(jí)鑒定 賠償費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)以及傷殘器具費(fèi)等 喪葬費(fèi) 、被 撫養(yǎng) 人生活補(bǔ)償費(fèi)以及 死亡賠償金 等 交通事故導(dǎo)致工傷理賠標(biāo)準(zhǔn): 事故負(fù)責(zé)人對(duì)傷員進(jìn)行下班期間被車撞了算工傷嗎 了 醫(yī)療費(fèi) 等相關(guān)所有費(fèi)用后，工傷保險(xiǎn)部門及用人單位不需要在支付相關(guān)費(fèi)用。 交通事故責(zé)任 人對(duì)傷殘死亡人員賠付了殘疾補(bǔ)助和死亡賠償金的，用人單位和工傷部門的相關(guān)賠付不在給予。 職工雖然因交通事故導(dǎo)致的傷殘，但肇事方?jīng)]有經(jīng)濟(jì)條件賠付(或支付費(fèi)用不足以工傷保險(xiǎn)賠付標(biāo)準(zhǔn)的)，其余沒支付費(fèi)用全部由工傷保險(xiǎn)和用人單位賠付。 用人單位沒有依法為員工繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 的，工傷賠付則由用人單位支付。 最后再說說工傷鑒定的步驟 事故責(zé)任認(rèn)定書 醫(yī)院的就診記錄(病歷以及就診發(fā)票)和醫(yī)生開出的誤工證明轉(zhuǎn)院證明等 傷殘鑒定 書 公司單位開出的誤工損失費(fèi) 財(cái)產(chǎn)損失證明等 勞動(dòng)者因傷就院后應(yīng)第一時(shí)間內(nèi)向用人單位提出申請(qǐng)工傷鑒定，由單位提出書面申請(qǐng)材料(單位不同意的可以在一年內(nèi)上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)工傷鑒定以及對(duì)單位的投訴)。

一、職工下班途中遇到車禍?zhǔn)軅愎麊?

職工下班途中遇到非本人主要責(zé)任下班期間被車撞了算工傷嗎 的交通事故的下班期間被車撞了算工傷嗎 ，屬于工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

二、做工傷認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間?

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

綜上所述，對(duì)于下班途中遇到車禍?zhǔn)欠袼愎倪@個(gè)問題，也要根據(jù)具體的情況分析，如果職工下班以后到娛樂場(chǎng)所或者到超市購(gòu)物發(fā)生車禍的，一般情況下都不能按照工傷處理。

算工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一下班期間被車撞了算工傷嗎 的下班期間被車撞了算工傷嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班期間被車撞了算工傷嗎 ： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；