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新發(fā)生的工傷由誰賠償

在線問法 時間: 2023.08.02
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工傷賠償是由誰賠償?shù)墓r償可由工傷保險基金支付新發(fā)生的工傷由誰賠償,如果單位參加了工傷保險新發(fā)生的工傷由誰賠償,當(dāng)職工遭到工傷新發(fā)生的工傷由誰賠償,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定新發(fā)生的工傷由誰賠償?shù)?,可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)新發(fā)生的工傷由誰賠償?shù)慕煌ㄙM、食宿費等等。
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工傷賠償可由工傷保險基金支付新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,如果單位參加了工傷保險新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,當(dāng)職工遭到工傷新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定新發(fā)生的工傷由誰賠償 的,可以從工傷保險基金中支付工傷醫(yī)療費、輔助器具配置、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金、康復(fù)性治療費用、工傷住院治療伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)新發(fā)生的工傷由誰賠償 的交通費、食宿費等等。另外,除了從工傷保險基金中支付外,用人單位還需要支付工傷的職工一定的補(bǔ)償金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷事故賠償誰負(fù)責(zé)?

1、職工發(fā)生工傷的新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,有參加工傷保險的新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險承擔(dān),工資由用人單位,如果沒有工傷保險的話,工傷產(chǎn)生的全部費用由用人單位承擔(dān)的。2、《工傷保險條例》等規(guī)定,因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補(bǔ)助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷是誰賠償,單位還是保險處

根據(jù)不同新發(fā)生的工傷由誰賠償 的傷殘等級新發(fā)生的工傷由誰賠償 ,賠償?shù)捻椖坎槐M相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。上述是否都由單位賠償,應(yīng)按按照實際情況進(jìn)行區(qū)分處理:1、單位繳納過工傷保險的,除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外,其新發(fā)生的工傷由誰賠償 他項目一般都是由工傷保險支付的,當(dāng)然如果公司繳納的社保基數(shù)低于勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致存在差額的,則相應(yīng)的差額部分應(yīng)該由單位承擔(dān)新發(fā)生的工傷由誰賠償 ;2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的,所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān);3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的,在勞動者發(fā)生工傷后能及時補(bǔ)繳的,補(bǔ)繳后新發(fā)生的費用由社保部門和公司協(xié)商承擔(dān),補(bǔ)繳之前發(fā)生的由單位承擔(dān)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

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