醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎
一、醫(yī)院可以做 傷殘鑒定 嗎 可以 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,公司需要在事故發(fā)生醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 : 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 ,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局); 3、根據(jù)不同的 傷殘等級(jí) ,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 : 醫(yī)療費(fèi) 、 一次性傷殘補(bǔ)助金 、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、 停工留薪期 工資 、伙食補(bǔ)助費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 等。 4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有 勞動(dòng)合同 及其醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的 證據(jù) ,無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《 工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》《 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。 二、法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 第二十六條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 醫(yī)院是可以做 傷殘 報(bào)告的,有些地方傷殘鑒定是有專(zhuān)業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu),都是可以的,傷殘鑒定不一定都是醫(yī)生鑒定的。在做傷殘鑒定的時(shí)候,一定要帶好資料在去,也不資料不全是不給做鑒定報(bào)告的,鑒定報(bào)告也是索要 賠償金 的一個(gè)有力證據(jù)。
醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎醫(yī)院可以做傷殘鑒定。
傷殘鑒定一般治療結(jié)束醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,病情穩(wěn)定之后醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,就可以去申請(qǐng)傷殘鑒定醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的。目前沒(méi)有規(guī)定具體醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的期限醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,建議醫(yī)療終結(jié)之后,一年內(nèi)去進(jìn)行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的,勞動(dòng)者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定即可。
傷殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。傷殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(mén)(比如交警隊(duì)、派出所、法院)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。中國(guó)的傷殘鑒定并無(wú)統(tǒng)一的鑒定標(biāo)準(zhǔn)。不同的對(duì)象不同事由導(dǎo)致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
工傷鑒定醫(yī)生嚴(yán)格嗎嚴(yán)格。工傷 勞動(dòng)能力鑒定 不憑醫(yī)生確定等級(jí)醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,按具體傷殘情況進(jìn)行評(píng)定。專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工傷情,結(jié)合醫(yī)療診斷情況,依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。參加鑒定醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的專(zhuān)家都應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。專(zhuān)家意見(jiàn)不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的原則確定專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)。
肢體殘疾醫(yī)生怎樣鑒定【法律分析】
根據(jù)中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,單純的、按醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 你上述所說(shuō)是辦不了殘疾人證的。但,醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 你說(shuō)的“是先天的”,“只有拇指、中指、無(wú)名指,中指輕微彎曲,申不直,右手明顯比左手小了很多”。那么就一定有功能障礙。醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 你可以帶上你的有效身份證件及兩寸彩照5張以上,到你當(dāng)?shù)氐臍埪?lián)領(lǐng)取殘疾評(píng)定表后,到指定的醫(yī)院做殘疾鑒定。
【法律依據(jù)】
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》 第六條 企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病,在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié),不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的,應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的,應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位,終止勞動(dòng)關(guān)系,辦理退休、退職手續(xù),享受退休、退職待遇;被鑒定為五至十級(jí)的,醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。
個(gè)人可以直接去做傷殘鑒定嗎?個(gè)人可以去當(dāng)?shù)蒯t(yī)生能做傷殘鑒定嗎 的司法鑒定中心申請(qǐng)司法傷殘鑒定。
《司法鑒定程序通則》
第十一條 司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理司法鑒定的委托。
第十二條 司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書(shū)醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,提供委托人的身份證明醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的,應(yīng)當(dāng)要求出具委托書(shū)。
本通則所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的生物檢材和非生物檢材;鑒定資料是指存在于各種載體上與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的記錄。
鑒定委托書(shū)應(yīng)當(dāng)載明委托人的名稱(chēng)或者姓名、擬委托的司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、委托鑒定的事項(xiàng)、鑒定事項(xiàng)的用途以及鑒定要求等內(nèi)容。
委托鑒定事項(xiàng)屬于重新鑒定的,應(yīng)當(dāng)在委托書(shū)中注明。
第十三條 委托人應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料,并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。
委托人不得要求或者暗示司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見(jiàn)。
第十四條 司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托,應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的鑒定事項(xiàng)進(jìn)行審查,對(duì)屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍,委托鑒定事項(xiàng)的用途及鑒定要求合法,提供的鑒定材料真實(shí)、完整、充分的鑒定委托,應(yīng)當(dāng)予以受理。
對(duì)提供的鑒定材料不完整、不充分的,司法鑒定機(jī)構(gòu)可以要求委托人補(bǔ)充;委托人補(bǔ)充齊全的,可以受理。
資料擴(kuò)展醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 :
工傷鑒定材料
(一)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料。
(二)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。
例如:上海工傷鑒定所需材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
(二)傷亡人員與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料的原件和復(fù)印件。
(三)包括初次的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))的原件和復(fù)印件。
(四)根據(jù)不同傷害情形,另需分別提供:
1、屬于履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門(mén)或者人民法院出具的證明材料。
2、屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交用人單位出具的因工外出證明材料。
3、屬于交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的,提交公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵道等部門(mén)或司法機(jī)關(guān)出具的相關(guān)法律文書(shū)。
4、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的,提交相關(guān)部門(mén)出具的證明材料;
5、屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的,提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料。
6、委托他人申請(qǐng)的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;
7、其他特殊情況需提交的證明材料。
參考資料來(lái)源:百度百科-傷殘鑒定
醫(yī)生對(duì)于工傷鑒定嚴(yán)格嗎?有些人當(dāng)發(fā)生了 工傷 的時(shí)候醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 ,可能會(huì)去進(jìn)行 工傷鑒定 ,那么醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 他最想要關(guān)注的就是醫(yī)生對(duì)于工傷鑒定嚴(yán)格嗎?根據(jù)相關(guān)的規(guī)定來(lái)看,工傷鑒定是由工傷勞動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行合理判斷的,并且鑒定的過(guò)程也是比較嚴(yán)格的。具體的內(nèi)容往下看。 工傷傷殘鑒定 是由市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)召集專(zhuān)家組集體進(jìn)行判定的,所以會(huì)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行判定。是比較嚴(yán)格的。 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 工傷鑒定完以后以拿到 賠償金 的程序是醫(yī)生能做傷殘鑒定嗎 : 一、申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 二、主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 , 一次性傷殘補(bǔ)助金 ,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變,生活 護(hù)理費(fèi) 等。 三、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 四、如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到 勞動(dòng)監(jiān)察 部門(mén)投訴,或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查 傷殘 狀況。 勞動(dòng)鑒定程序如下: 1、 由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。特殊情況下,職工可直接申請(qǐng); 2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持 工傷事故 調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;屬 職業(yè)病 的,需持衛(wèi)生部門(mén)授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì); 3、 勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理; 4、 對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員