依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，教師在工作時(shí)間和工作崗位教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，突然猝死或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，是屬于工傷的情形。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

在工作崗位上猝死按照工亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償：

1、喪葬補(bǔ)助金教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資教師在崗位猝死補(bǔ)償 ；

2、一次性工亡補(bǔ)助金教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

教員是事業(yè)單位的工作人員教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，上班期間從事的是教學(xué)工作教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，假如教員在上班或者下班途中，因不測(cè)逝世的屬于工傷范圍，當(dāng)然，假如在上課期間，在單位里不測(cè)逝世，也屬于工傷范圍。

比方一位教師在上課的時(shí)分忽然暈闕，急性腦梗或者急性心梗，在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，屬于因公死亡。

因公逝世的教師能夠享用工傷待遇，這種工傷死亡待遇是依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)則來停止賠償?shù)摹Ｖ饕軌蛳碛萌?xiàng)死亡待遇：

1、喪葬補(bǔ)助金。

這是教員可死亡能夠得到的第一項(xiàng)根本待遇及喪葬費(fèi)的補(bǔ)助，這項(xiàng)補(bǔ)助的金額因不同地域而有所區(qū)別，普通以教員所在地域上年度職工的月均勻工資為規(guī)范，逝世教員能夠得到六個(gè)月的喪葬補(bǔ)助金。

比方一個(gè)地域上年度職工月工資規(guī)范為1000元，那么，這個(gè)地域的因公逝世的教員能夠拿到的喪葬補(bǔ)助金為6000元。

假設(shè)另外一個(gè)地域，上年度職工月工資的規(guī)范為5000元，那么，該地域的因公逝世的教員能夠拿到的喪葬補(bǔ)助金為三萬(wàn)元。

這個(gè)地域該如何劃分呢教師在崗位猝死補(bǔ)償 ？所謂的統(tǒng)籌區(qū)，普通是指教員所在的地級(jí)市或者省轄市，比方，廣東省汕頭市的死亡教員，就會(huì)依照汕頭市上個(gè)年度職工月均勻工資六個(gè)月的規(guī)范來發(fā)放。

由此可見，全國(guó)喪葬補(bǔ)助金沒有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，都是依據(jù)教員所在地域的職工的收入程度為根據(jù)的，不同地域教員的喪葬補(bǔ)助金可能相差好幾倍。

2、撫恤金

教員也有家庭，教師在崗位猝死補(bǔ)償 他們需求奉養(yǎng)老人，撫育孩子，這項(xiàng)撫恤金就是為教員生前供養(yǎng)的直系親屬所發(fā)放的。

教員的直系親屬有：父母、配偶、子女等，不同直系親屬所能得到的撫恤金的比例是不同的。

以教員生前的工資程度為規(guī)范，配偶每個(gè)月能夠得到他生前工資的40%，而其他親屬每人每個(gè)月能夠得到他的工資的30%，假如家中有孤寡老人或者有孤兒的，每人每個(gè)月能夠得到40%的補(bǔ)助。一切親屬得到的撫恤金不能超越這位教員生前的工資程度。

這項(xiàng)工資由死者生前所在的單位依照當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠ぴ鹿べY的程度找一定的比例來發(fā)放。比方一個(gè)地域的上年度職工月均勻工資為2000元，那么，他的配偶能夠得到的撫恤金大約為800元。

3、一次性工傷死亡補(bǔ)助

在教員死亡待遇中，最大的一筆錢就是一次性的工傷死亡補(bǔ)助金，這筆資金不是每一個(gè)逝世的教員都能夠享用的。必需是契合工傷死亡規(guī)范的逝世教員才干具有。

因工死亡的教員一次性工傷死亡補(bǔ)助金以上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入的20倍發(fā)放。

這是一個(gè)令人注目的數(shù)字，比方，假如上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民的人均可支配收入為一萬(wàn)元，那么，因公逝世的教員能夠得到的工傷死亡補(bǔ)助金就是20萬(wàn)元。

因而，能不能拿到這一項(xiàng)高額的補(bǔ)助金，就看教員逝世能否屬于工傷死亡范圍。那么什么狀況下，教員的逝世就屬于工傷范圍呢教師在崗位猝死補(bǔ)償 ？

我們先來看一個(gè)真實(shí)的案例：

段某是一名90后的教員，在2017年的暑假期間，學(xué)校讓他到學(xué)校加班。暑假某一天的中午，在食堂吃飯之后忽然暈倒，身邊的人發(fā)現(xiàn)了之后，馬上把他送到醫(yī)院，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。

按理說，段某是在學(xué)校猝死的，而且是學(xué)校請(qǐng)求他到學(xué)校加班過程猝死的，能夠得到工傷死亡賠償。但是，當(dāng)家里的人向?qū)W校申請(qǐng)賠償?shù)臅r(shí)分，學(xué)校斷然回絕了。

理由是：更某的死亡不屬于工傷事故，所以不能停止賠償。學(xué)校一方以為段某死亡的時(shí)間是中午12點(diǎn)50分，可是學(xué)校規(guī)則的加班時(shí)間是早上八點(diǎn)到12點(diǎn)，下午加班時(shí)間是14點(diǎn)到18點(diǎn)。他猝死的時(shí)間并不是在加班的時(shí)間內(nèi)，所以不能停止賠償。

最后，家眷經(jīng)過多方搜集證據(jù)，才被追以為工傷事故，最終得到了相應(yīng)的賠償。

【法律分析】：教師退休后死亡補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：1、喪葬費(fèi)5000元；2、一次性撫恤金為本人生前20個(gè)月教師在崗位猝死補(bǔ)償 的基本離退休費(fèi)。 企業(yè)單位與事業(yè)單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的教師在崗位猝死補(bǔ)償 ，退休教師喪撫金待遇按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)支付。國(guó)家機(jī)關(guān)離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個(gè)月享受的國(guó)家規(guī)定的基本離退休費(fèi)為基數(shù)計(jì)發(fā)。離退休人員為本人基本離退休費(fèi)，即本人離退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本離退休費(fèi)和本人離退休后歷次按國(guó)家規(guī)定增加的基本離退休費(fèi)之和。

【法律依據(jù)】：《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第五條 干部退休以后，每月按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。符合第四條（一）項(xiàng)或（二）項(xiàng)條件，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國(guó)成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十發(fā)給。退休費(fèi)低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。符合第四條第（三）項(xiàng)條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實(shí)際情況發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般不得超過一個(gè)普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。同時(shí)具備兩項(xiàng)以上的退休條件，應(yīng)當(dāng)按最高的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。退休費(fèi)低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與在職去世的干部一樣。