工傷鑒定工傷認(rèn)定材料要原件嗎 的材料必須要原件。工傷鑒定的申請(qǐng)材料：勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；工傷認(rèn)定決定書(shū)；工傷職工身份證明；職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料；其工傷認(rèn)定材料要原件嗎 他。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

【拓展資料】：

什么是工傷

職工有下列情形之一的工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請(qǐng)工傷鑒定需要以下資料：（1）《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件及復(fù)印件工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ；（二）有效工傷認(rèn)定材料要原件嗎 的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)印的完整病歷材料、檢驗(yàn)報(bào)告等。；（3）工傷職工居民身份證或社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件及復(fù)印件；（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條

【溫馨提示】

以上回答工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

自受傷之日起30天內(nèi)工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，用人單位向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)，用人單位沒(méi)在30天內(nèi)提出 工傷 申請(qǐng)認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過(guò)一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 （原件）； 2、用人單位與勞動(dòng)者存在 勞動(dòng)關(guān)系 （包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ）的證明材料； 3、受傷人 身份證 ； 4、用人單位登記注冊(cè)資料（ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 或組織機(jī)構(gòu)代碼證）； 5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）； 6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(shū)（一式四份） 傷情穩(wěn)定（醫(yī)療期終結(jié)）后去做 傷殘等級(jí)鑒定 工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ！按照鑒定的 傷殘等級(jí) ，對(duì)照所在省出臺(tái)的《 工傷保險(xiǎn)條例 》對(duì)應(yīng)的傷殘等級(jí)賠付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì) 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達(dá)最低十級(jí)及以上傷殘等級(jí)的，一般沒(méi)賠償，但 醫(yī)療費(fèi)用 及工傷 工資 應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 傷殘鑒定 需要帶以下資料： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表， 勞動(dòng)合同 ，傷者身份證，疾病診斷證明書(shū)，病歷，營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）， 授權(quán)委托書(shū) （如果需要委托別人辦理的話），授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開(kāi)具一張向 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)辦公室的介紹信，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到所需資料后會(huì)給你一張材料收訖補(bǔ)正告知書(shū)，然后會(huì)給你一個(gè)鑒定時(shí)間表（里面有鑒定時(shí)間、地點(diǎn)、單位等信息），鑒定須知單，還有一張勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)，按照給定時(shí)間，去鑒定就可以工傷認(rèn)定材料要原件嗎 了。對(duì)市級(jí)以下鑒定機(jī)構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機(jī)構(gòu)再鑒定。省級(jí)鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對(duì)省級(jí)的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請(qǐng)重新鑒定了。 《工傷保險(xiǎn)條例》第四條　用人單位應(yīng)當(dāng)將參加 工傷保險(xiǎn) 的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律 法規(guī) ，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防 工傷事故 發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

申請(qǐng)工傷鑒定一般需要什么材料工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

【拓展資料】：

什么是工傷

職工有下列情形之一的工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)工傷認(rèn)定材料要原件嗎 ，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工傷認(rèn)定材料要原件嗎 他情形。

引言：工傷認(rèn)定材料要原件嗎 我們國(guó)家存在著很多危險(xiǎn)性比較高的行業(yè)，從事這些行業(yè)的人很有可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯娘L(fēng)險(xiǎn)高而受傷。在工傷認(rèn)定材料要原件嗎 我們國(guó)家因工作受傷被稱(chēng)為工傷，工傷可以根據(jù)相關(guān)法律來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定，得到一部分賠償?shù)摹?/p>

一、工傷認(rèn)定需要提供的材料

為了能夠更好地維護(hù)工人的利益，我國(guó)出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》。《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)，能夠更好地維護(hù)工人在工作過(guò)程中的利益。據(jù)我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》，在工人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候，需要上交一份工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)。除此之外，還需要填寫(xiě)《工傷認(rèn)定》，《工傷申請(qǐng)登記表》，《工傷認(rèn)定登記表》和《工傷申請(qǐng)證據(jù)清單》。另外，還需要提交一份材料證明自己與用人單位的勞務(wù)關(guān)系和醫(yī)院開(kāi)出的工傷證明。

二、怎樣更好地進(jìn)行工傷認(rèn)定

當(dāng)工人們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧鲜軅麜r(shí)，可以通過(guò)法律來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，根據(jù)我們國(guó)家實(shí)行的《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。在出現(xiàn)工傷的時(shí)候，首先向醫(yī)院取得檢查結(jié)果，然后再提交一份工傷認(rèn)定得申請(qǐng)書(shū)，這其中也包括了《工傷認(rèn)定登記表》和《工傷申請(qǐng)證明清單》等。這些政策的出臺(tái)能夠很好的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者在進(jìn)行勞動(dòng)活動(dòng)的時(shí)候要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

我們國(guó)家進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，需要提交很多的材料，在進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，我們需要先將材料準(zhǔn)備好。這樣在后來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候能夠提供很多的便利，也能夠更好的維護(hù)自己得合法權(quán)益，工傷認(rèn)定通過(guò)后，勞動(dòng)者可以根據(jù)相關(guān)的條例獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。因公受傷的時(shí)候，我們要懂得利用法律法規(guī)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，通過(guò)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，當(dāng)工傷認(rèn)定結(jié)果出來(lái)時(shí)，就可以根據(jù)認(rèn)定的工程都取得相應(yīng)的補(bǔ)償。