【法律分析】

在交通事故中人死亡下葬影不影響認定工傷 ，已經(jīng)造成死亡了人死亡下葬影不影響認定工傷 ，就不用做傷殘鑒定了人死亡下葬影不影響認定工傷 ，最多做個尸體解剖。傷殘鑒定是指人員受傷了，但留下了殘疾，影響今后的生活。需要做個鑒定，看看達到幾級傷殘，然后根據(jù)傷殘的程度確定賠償多少錢。已經(jīng)死亡了，不存在影響今后生活的事情了，就直接計算死亡賠償金是多少，然后按照責任劃分的比例進行賠償。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

工傷期間可以要求享受醫(yī)療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿人死亡下葬影不影響認定工傷 ，或者職工本人提出解除勞動合同的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 　工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補助金人死亡下葬影不影響認定工傷 ，標準為人死亡下葬影不影響認定工傷 ：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

工傷死亡人死亡下葬影不影響認定工傷 ，是按照工傷保險條例規(guī)定賠償人死亡下葬影不影響認定工傷 的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，火化不火化都是一樣的標準人死亡下葬影不影響認定工傷 ，不會影響賠償。

人死亡一年多后不能再做工傷認定。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定人死亡下葬影不影響認定工傷 ，對工傷認定有時間上的限制：單位申請的人死亡下葬影不影響認定工傷 ，應(yīng)該自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請（經(jīng)勞動部門同意延長除外)人死亡下葬影不影響認定工傷 ；個人申請的，則應(yīng)該自工傷事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。如果超過上述規(guī)定的工傷認定申請期限的，勞動部門將不再接受工傷認定申請。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

勞動者在工作期間死亡但死因不明，是不影響工傷認定的，勞動者屬于工亡，用人單位應(yīng)當支付勞動者工亡期間的各種賠償。

一、工亡待遇：

1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其人死亡下葬影不影響認定工傷 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：

1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對人死亡下葬影不影響認定工傷 你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

自事故發(fā)生之日起不滿1年人死亡下葬影不影響認定工傷 ，近親屬可以申請工傷認定。

根據(jù)《工傷保險條例 》第十七條規(guī)定人死亡下葬影不影響認定工傷 ，認定工傷人死亡下葬影不影響認定工傷 的時限不是以人死為限制，是自事故發(fā)生之日起起算，用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬，申請工傷認定的時限為1年、因此，因為工作原因遭受事故傷害的職工死亡一個月，但自發(fā)生事故之日起不滿1年的，近親屬可以申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。