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在工廠宿舍受傷算不算工傷
員工在公司宿舍自己摔傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，是否算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，區(qū)別對待。如果是因為工作在工廠宿舍受傷算不算工傷 的原因，屬于工傷;否則，不屬于工傷。法律依據】
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一在工廠宿舍受傷算不算工傷 的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
工人在工廠宿舍內摔傷算工傷么？工人在工廠在工廠宿舍受傷算不算工傷 的宿舍里面摔傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，肯定算工傷啊在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，只要在公司里面上下班在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，上班期間摔傷都屬于工傷
請問在工地宿舍樓摔傷算工傷嗎？員工宿舍內受到傷害在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，顯然不是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，是不算工傷的。
根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在工廠宿舍受傷算不算工傷 ；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故
請問員工在下班以后在員工宿舍傷到了算不算工傷??？員工在下班以后在員工宿舍傷到在工廠宿舍受傷算不算工傷 了是不能算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 的在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，只有在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，才能認定為工傷。
依據是《工傷保險條例》（自2011年1月1日起施行）第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其在工廠宿舍受傷算不算工傷 他情形。
什么情況下，員工在員工宿舍受傷可以認定為工傷？根據《工傷保險條例》在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，職工在以下情況可以認定為工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ：
(一)在工作時間和工作場所內在工廠宿舍受傷算不算工傷 ，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其在工廠宿舍受傷算不算工傷 他情形。
從上面的規(guī)定中可以看出，工傷一定要圍繞工作時間、工作場所、工作原因。工傷，簡言之即因工受傷，因此可以從這個基本原則進行判斷。
在員工宿舍受傷這種情況也要具體情況具體分析，比如因公司安排過度加班，回到宿舍后猝死，當然算工傷在工廠宿舍受傷算不算工傷 ；在宿舍中職業(yè)病發(fā)作，當然算工傷；在宿舍內自己摔倒等則不算工傷。
