為客戶解決問題提供高效方案
讓優(yōu)質(zhì)法律服務觸手可及
量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團隊助力達成訴求
您身邊的法律專家
高效服務、快速應答
專業(yè)團隊、資歷深厚
客戶滿意度高
北京律師，專業(yè)團隊， 200+云律所實力在線
專業(yè)化團隊，全程跟進 一站式解決您的法律難題
嚴選律師，權(quán)威專業(yè)，為當事人爭取最大利益
處理案件類型豐富，庭審經(jīng)驗分析 上萬案件代理，勝訴率高
專案咨詢服務，資深律師方案定制
根據(jù)實際情況量身定制專屬維權(quán)方案 精準把控案件難點，尋求最優(yōu)方法
快速應答，高效服務，24小時在線
專業(yè)認證律師，一對一在線咨詢法律問題優(yōu)質(zhì)解答，及時與客戶反饋
內(nèi)容：下班途中車禍身亡事故處首先要做工傷認定員工回家途中車禍老板賠多少，只有被確定為工傷員工回家途中車禍老板賠多少的員工回家途中車禍老板賠多少，才能由企業(yè)或工傷保險賠償1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責任，賠償由肇事方承擔2，屬于工傷，則認定工傷賠付范圍，這屬于一個總責任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇員工回家途中車禍老板賠多少的，工傷保險部分屬于補充責任，即在交通事故賠償后不足的部分，由工傷保險補充賠償例如員工回家途中車禍老板賠多少：張三下班途中被機動車撞擊死亡，機動車主承擔主要責任，工傷認定后張三應當獲得70萬賠償，而交通事故后，雙方協(xié)議賠償60萬元，則家屬可以從工傷保險基金再獲得10萬元補償這里家屬不得主動放棄肇事方的責任索賠，將責任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險如果交通事故里雙方協(xié)議賠償為80萬，則工傷保險不再承擔賠償企業(yè)賠償?shù)那闆r：企業(yè)未給勞動者繳納工傷保險，而勞動者被工傷認定，交通事故賠償不足以承擔全部工傷賠償，差額部分由企業(yè)承擔也就是說：只有被認定為工傷且企業(yè)沒有繳納工傷保險的情況下，企業(yè)承擔補充賠償責任，但主要賠償還是由交通事故肇事方賠償上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認定該職工的受傷為因工受傷。
內(nèi)容：
內(nèi)容：若是違法解除勞動合同公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦，則需要給予勞動者賠償金1.公司轉(zhuǎn)讓員工沒有被解聘，是沒有補償?shù)?，如果因公司轉(zhuǎn)讓導致員工被解聘，是需要補償?shù)?，通常根?jù)工作年限進行補償，不足半年的按半年補償，即半個月的工資2.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,二、公司搬遷員工不去能獲得賠償嗎根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：。
內(nèi)容：職工加班猝死員工因為加班猝死老板賠多少，是工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，應當視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付,2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬員工因為加班猝死老板賠多少,2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資員工因為加班猝死老板賠多少的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
內(nèi)容：二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬員工自愿加班猝死老板賠錢嗎,2、根據(jù)《工傷保險條例》員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，該員工在工作時間、工作地點因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，應認定為工傷，公司需要根據(jù)工傷標準對員工進行賠償,加班猝死賠償標準加班猝死公司員工自愿加班猝死老板賠錢嗎的賠償數(shù)額要法律規(guī)定進行賠償員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，一般含有喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償范圍。
內(nèi)容：由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司解散老板不肯賠償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，社會保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工公司解散老板不肯賠償員工的補償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力公司解散老板不肯賠償員工的，依照本法規(guī)定清理債務,公司倒閉無法賠償員工公司解散老板不肯賠償員工，可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散公司解散老板不肯賠償員工的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,用人單位不支付經(jīng)濟補償金的公司解散老板不肯賠償員工，勞動者要盡快去單位所屬的勞動爭議仲裁委去提起仲裁公司解散老板不肯賠償員工，人多去可以走綠色通道公司解散老板不肯賠償員工，立案快、審理也快,造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金公司解散老板不肯賠償員工。
北京律師，專業(yè)團隊，200+云律所實力在線
擅長：交通事故
完整描述糾紛焦點和具體問題
最快 3分鐘 內(nèi)有回復
99%用戶的選擇
.png)
.png)
.png)
