和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么
醫(yī)院可以做傷殘鑒定和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)第三章工傷認(rèn)定第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。
七級(jí)和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 :器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發(fā)癥,存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理者;八級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,有醫(yī)療依賴,生活能自理者;九級(jí):器官部分缺損,形態(tài)異常,輕度功能障礙,無(wú)醫(yī)療依賴,生活能自理者;
擴(kuò)展資料
工傷的治療和受理機(jī)構(gòu)
工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。
工傷職工需要住院治療的,按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
受理機(jī)構(gòu)
統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén),如是應(yīng)向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。
參考資料來(lái)源:百度百科:工傷保險(xiǎn)條例
醫(yī)院怎么做傷殘鑒定去醫(yī)院做傷殘鑒定程序如下和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 :
1、首先要有由辦案單位出具的委托傷情鑒定的委托信或委托書(shū)和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ;
2、傷殘鑒定的程序的第二步是需要被鑒定者到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘等級(jí)的鑒定和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ;
3、傷殘鑒定的程序的第三步是在一個(gè)法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,鑒定單位需要作出鑒定的結(jié)果,制作鑒定書(shū),然后由被鑒定人或者是辦案單位將相應(yīng)的鑒定書(shū)取走。申請(qǐng)鑒定的時(shí)候,還應(yīng)當(dāng)需要注意被評(píng)定人需要帶上有加蓋辦案單位的公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請(qǐng)書(shū)、醫(yī)院的診斷證明(縣級(jí)以上)、身體檢查的結(jié)果、診斷報(bào)告書(shū)(損傷初期以及治療結(jié)束后)等材料,到受委托的鑒定單位進(jìn)行傷殘鑒定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
請(qǐng)問(wèn)一下醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎?是可以的和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,在員工傷情穩(wěn)定之后和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ,并且做了醫(yī)療終結(jié),那么是可以申請(qǐng)工傷鑒定的。只要在工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)之后2年內(nèi)都是可以的。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的,可由其近親屬代為提出。第九條〔提交材料〕申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料:(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 ;(二)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;(三)診斷證明、檢查檢驗(yàn)報(bào)告等原件和復(fù)印件,完整有效的病歷;(四)職工身份證或其和濟(jì)醫(yī)院能做傷殘鑒定么 他有效身份證明原件和復(fù)印件;(五)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。第十條〔材料審核〕勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行及時(shí)審核。申請(qǐng)人提供材料不完整的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要提交的全部材料。申請(qǐng)人提供的材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的,鑒定工作期限可以延長(zhǎng)30日。