右腿粉碎性骨折工傷鑒定，如果有內(nèi)固定，可定為九級傷殘，否則只能定為十級傷殘。

工傷范圍是工傷認(rèn)定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險(xiǎn)法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式右橈骨粉碎性骨折評了七級 ：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。對工傷范圍采取列舉式立法模式，通過肯定性列舉和否定性列舉相結(jié)合的方式。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級右橈骨粉碎性骨折評了七級 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其右橈骨粉碎性骨折評了七級 他情形。

右橈骨遠(yuǎn)端骨折傷殘鑒定屬于九級傷殘。

這種情況應(yīng)該為殘疾等級鑒定右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，對方拒絕賠償，應(yīng)該去法院解決右橈骨粉碎性骨折評了七級 你右橈骨粉碎性骨折評了七級 的母親，要求賠償費(fèi)用后，法律依據(jù)是最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定第十七條右橈骨粉碎性骨折評了七級 ：

受害人遭受人身傷害時，因醫(yī)療費(fèi)用和收入減少，包括醫(yī)療費(fèi)、損失的工資、費(fèi)用、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)等，必要支付的這些費(fèi)用，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

擴(kuò)展資料：

注意事項(xiàng)：

1、尺骨或橈骨粉碎性骨折。

休息滿4個月可做鑒定，看肌電圖：尺、橈骨神經(jīng)是否受損。

2、鎖骨骨折：觀察手臂活動是否受限，是否能上舉觸摸頭頂。

支出的增加造成的收入損失的受害人因傷和殘疾的和工作能力的喪失，包括殘疾賠償金、殘疾支持工具，配偶的生活費(fèi)用，和實(shí)際需要康復(fù)和護(hù)理，康復(fù)治療費(fèi)用，費(fèi)用，后續(xù)治療和賠償義務(wù)人還應(yīng)當(dāng)賠償。

這個年輕人屬于故意行為，他的行為已經(jīng)構(gòu)成故意傷害犯罪的，可以協(xié)商，如果不主動補(bǔ)償你母親的上述費(fèi)用，你有權(quán)追求其刑事責(zé)任，所以他會主動補(bǔ)償。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

因工受傷待遇：屬于工傷的右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 ）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。

手橈骨粉碎性骨折右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，能評為十級傷殘。

根據(jù)描述至少可以判定為十級傷殘右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

十級標(biāo)準(zhǔn)右橈骨粉碎性骨折評了七級 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙右橈骨粉碎性骨折評了七級 ；

既然是

交通事故

造成的傷害右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，那你的

人身損害

可以向?qū)Ψ剿髻r右橈骨粉碎性骨折評了七級 ，即車主和

保險(xiǎn)公司

。

交強(qiáng)險(xiǎn)

限額

內(nèi)是

全額

賠償?shù)挠覙锕欠鬯樾怨钦墼u了七級 ，再看是否有商業(yè)險(xiǎn)，對方全責(zé)的話除了必要的

訴訟費(fèi)

、鑒定費(fèi)外都由保險(xiǎn)公司來承擔(dān)。

再說您能主張的賠償數(shù)額，保守確定粉粹性

骨折

是可以定九級傷殘的，一般

工傷

評級會7到8級，傷殘賠償金及

精神撫慰金

要看您當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)了。其右橈骨粉碎性骨折評了七級 他賠償項(xiàng)目包括

醫(yī)療費(fèi)

、

誤工費(fèi)

、

護(hù)理費(fèi)

、

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

、

營養(yǎng)費(fèi)

、

交通費(fèi)

，需有相關(guān)票據(jù)佐證。

建議咨詢

律師

，謝謝