脊柱壓縮性骨折腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，前緣減少1/2以上者腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，這個(gè)在8級(jí)左右腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，工傷需要先到勞動(dòng)局去進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定后申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。最后依據(jù)等級(jí)、本人工資，年齡計(jì)算賠償。

其中勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) 的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應(yīng)依照勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)出具的傷殘鑒定，享受不同等級(jí)的工傷待遇。

擴(kuò)展資料：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

腰椎骨折屬于幾級(jí)傷殘要根據(jù)勞動(dòng)者的受傷程度以及受傷部位進(jìn)行綜合評(píng)定腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，最后由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的傷殘鑒定級(jí)別為準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

腰椎骨折腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，需要根據(jù)不同程度來(lái)進(jìn)行鑒定，一般在工傷中出現(xiàn)骨折情況至少可以判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果要根據(jù)實(shí)情傷情，以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》

十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ；

腰椎骨折一般屬于七級(jí)至十級(jí)傷殘腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月腰椎骨折怎么評(píng)傷殘等級(jí) 的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。