工傷認(rèn)定申請流程如下：

1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料工傷認(rèn)定怎么申請 ；

2、對申請材料進(jìn)行審核工傷認(rèn)定怎么申請 ，審核后對符合條件工傷認(rèn)定怎么申請 的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的工傷認(rèn)定怎么申請 ，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后工傷認(rèn)定怎么申請 ，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門予以受理；

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；

4、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在的單位。

“工傷認(rèn)定流程如下：1、提出工傷認(rèn)定申請。填寫申請表并提交相應(yīng)的資料工傷認(rèn)定怎么申請 ；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請工傷認(rèn)定怎么申請 ；3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后工傷認(rèn)定怎么申請 ，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；4、作出決定；5、送達(dá)?！?/p>怎么工傷認(rèn)定如何申請？

一、怎么 工傷認(rèn)定 如何申請？ 工傷 員工可直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第17條規(guī)定工傷認(rèn)定怎么申請 ，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷認(rèn)定怎么申請 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷認(rèn)定怎么申請 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請工傷認(rèn)定怎么申請 的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未在本條第一款規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的 工傷待遇 等費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。 勞動(dòng)者在申請做工傷補(bǔ)償?shù)臄?shù)額需待 傷殘鑒定 后確定 二、申請工傷材料 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《 工傷認(rèn)定申請表 》、《工傷申報(bào) 證據(jù) 清單》。并提交下列材料： 1、《 勞動(dòng)合同 書》復(fù)印件，或確立 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明， 2、受傷害職工《職工居民 身份證 》復(fù)印件; 3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書); 4、兩人以上旁證證明( 證人 證言) 5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料： (1)、因工外出期間，由于工作原因，受到 交通事故 或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料; (2)、屬于上下班受機(jī)動(dòng)車事故傷害的，需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》和《 交通事故損害賠償 調(diào)解書》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故的，需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證; (3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明; (4)、屬于借用、勞務(wù)輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書;借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由 勞動(dòng)關(guān)系 所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn)); (5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明; (6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請的，還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明; 6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門在接到 申訴 人提供的材料后，認(rèn)真審查，對材料完整、符合申報(bào)條件的，開具《受理通知書》，并報(bào)送市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應(yīng)的救濟(jì)途徑。 在工作的過程中，員工可能會(huì)受到人身意外傷害， 工傷保險(xiǎn) 是對員工的勞動(dòng)權(quán)益的一種保障，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在對受到意外傷害的工作人員進(jìn)行賠償時(shí)，需要依據(jù)專門的機(jī)構(gòu)做出的工傷認(rèn)定來進(jìn)行賠償，用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人都可以申請 工傷鑒定 。

這樣辦理工傷鑒定：1、用人單位向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定怎么申請 ，并提交資料工傷認(rèn)定怎么申請 ，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書；2、有關(guān)部門收到申請之后工傷認(rèn)定怎么申請 ，對資料進(jìn)行審核；3、有關(guān)部門根據(jù)提交工傷認(rèn)定怎么申請 的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。第十八條第一款提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。