傷殘鑒定一般沒有時間限制。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)做傷殘鑒定的時間規(guī)定 的市級勞動能力鑒定委員會提出申請做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

《工傷保險條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

確定做傷殘鑒定的時間規(guī)定 的期限不得超過三十日。超過三十日的做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ，應(yīng)當報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。做傷殘鑒定也是有非常嚴格的時間限制的，一般來說在交通事故中受傷致殘，并需要進行傷殘鑒定的，必須在治療終結(jié)后15天之內(nèi)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥終結(jié)治療之后的15天內(nèi)以書面的形式向處理交通事故的機關(guān)單位提出申請，才可以希望每個人都能夠做傷殘鑒定的時間規(guī)定 了解到這一點，同時我們需要注意的是做傷殘鑒定的時候一定要確保事情的真實性才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權(quán)益，希望每個人都能夠認識到這一點，在日常生活中一定要小心謹慎地進行駕駛，只有這樣才可以更好的避免危險的產(chǎn)生。傷殘鑒定一般需要什么材料做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ：傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動能力鑒定委員會做出的傷殘等級鑒定，二者分別針對不同的部門。??????????????????????????????????????????????????????????????????????司法鑒定主要是做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ？

司法鑒定主要是針對公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做。

勞鑒委做出的傷殘等級鑒定主要針對工傷這一塊。

綜上所述傷殘等級鑒定時間的期限不得超過三十日，傷殘等級的鑒定有相關(guān)部分嚴格執(zhí)行最長不得超過六十日。

法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十一條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當與鑒定機構(gòu)確定檢驗、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過三十日。超過三十日的，應(yīng)當報經(jīng)上一級公安機關(guān)交通管理部門批準，但最長不得超過六十日。

根據(jù) 工傷保險條例 做傷殘鑒定的時間規(guī)定 的相關(guān)規(guī)定做傷殘鑒定的時間規(guī)定 ， 傷殘鑒定 沒有明確時間限制，但通常在 工傷認定 之后，待傷情相對穩(wěn)定時進行。 要提醒你做傷殘鑒定的時間規(guī)定 的是，工傷認定有時間限制。如果你錯過工傷認定做傷殘鑒定的時間規(guī)定 的時間，就不能再申請工傷認定，更不談傷殘鑒定做傷殘鑒定的時間規(guī)定 了。 依據(jù)是下面兩條規(guī)定。 《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行 勞動能力鑒定 。