傷殘鑒定一般沒(méi)有時(shí)間限制。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

確定做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 的期限不得超過(guò)三十日。超過(guò)三十日的做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。做傷殘鑒定也是有非常嚴(yán)格的時(shí)間限制的，一般來(lái)說(shuō)在交通事故中受傷致殘，并需要進(jìn)行傷殘鑒定的，必須在治療終結(jié)后15天之內(nèi)以事故直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥終結(jié)治療之后的15天內(nèi)以書面的形式向處理交通事故的機(jī)關(guān)單位提出申請(qǐng)，才可以希望每個(gè)人都能夠做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 了解到這一點(diǎn)，同時(shí)我們需要注意的是做傷殘鑒定的時(shí)候一定要確保事情的真實(shí)性才行，只有這樣才可以更好的保障我們的合法權(quán)益，希望每個(gè)人都能夠認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在日常生活中一定要小心謹(jǐn)慎地進(jìn)行駕駛，只有這樣才可以更好的避免危險(xiǎn)的產(chǎn)生。傷殘鑒定一般需要什么材料做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ：傷殘鑒定分兩種，一種是司法鑒定。一種是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的傷殘等級(jí)鑒定，二者分別針對(duì)不同的部門。??????????????????????????????????????????????????????????????????????司法鑒定主要是做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ？

司法鑒定主要是針對(duì)公安或法院審理用。這一塊帶上相關(guān)病歷去，交錢就能做。

勞鑒委做出的傷殘等級(jí)鑒定主要針對(duì)工傷這一塊。

綜上所述傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間的期限不得超過(guò)三十日，傷殘等級(jí)的鑒定有相關(guān)部分嚴(yán)格執(zhí)行最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。

法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十一條公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)與鑒定機(jī)構(gòu)確定檢驗(yàn)、鑒定完成的期限，確定的期限不得超過(guò)三十日。超過(guò)三十日的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門批準(zhǔn)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六十日。

根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 的相關(guān)規(guī)定做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 ， 傷殘鑒定 沒(méi)有明確時(shí)間限制，但通常在 工傷認(rèn)定 之后，待傷情相對(duì)穩(wěn)定時(shí)進(jìn)行。 要提醒你做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 的是，工傷認(rèn)定有時(shí)間限制。如果你錯(cuò)過(guò)工傷認(rèn)定做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 的時(shí)間，就不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，更不談傷殘鑒定做傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定 了。 依據(jù)是下面兩條規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。