傷殘鑒定三個(gè)月后復(fù)查好傷殘治好了還算傷殘嗎 了傷殘治好了還算傷殘嗎 ，如果符合條件的傷殘治好了還算傷殘嗎 ，就算恢復(fù)后，也是可以評(píng)上傷殘等級(jí)的。

法律分析

傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行，即被保險(xiǎn)人出險(xiǎn)后，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的治療和功能鍛煉后，其功能恢復(fù)到一定的程度處于穩(wěn)定狀態(tài)，此時(shí)才能準(zhǔn)確評(píng)定傷殘的程度。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后三個(gè)月到六個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。工傷的鑒定，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。如果是侵權(quán)受傷，則可以由醫(yī)院鑒定或者由法院指定的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。評(píng)定傷殘等級(jí)。現(xiàn)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，并提交傷殘治好了還算傷殘嗎 ：（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明傷殘治好了還算傷殘嗎 ；如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)等。

法律依據(jù)

《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

在工地上受傷恢復(fù)好傷殘治好了還算傷殘嗎 了做傷殘鑒定傷殘治好了還算傷殘嗎 ，這樣是不能評(píng)上傷殘的。因?yàn)樵谠u(píng)傷殘鑒定時(shí)，它要看你所受傷殘程度來(lái)作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)傷殘治好了還算傷殘嗎 ！如果受傷較為嚴(yán)重，就可以評(píng)殘，輕傷恢復(fù)好了后就不符合評(píng)殘的要求。

交通事故治好了之后可以向勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷傷殘治好了還算傷殘嗎 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力傷殘治好了還算傷殘嗎 的傷殘治好了還算傷殘嗎 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)傷殘治好了還算傷殘嗎 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。