成都9級工傷賠償標準一覽表
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成都九級工傷賠償金額
成都九級工傷賠償計算方式:
1、醫(yī)療費:以醫(yī)院發(fā)票金額為準
2、住院伙食補助費:住院天數(shù)×x元/天
3、交通費:按實際發(fā)生
4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)
5、護理費:住院天數(shù)×x元/天
6、一次性傷殘補助金:本人工資×9個月(本人工資成都9級工傷賠償標準一覽表 ,是指工傷職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病前
12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的成都9級工傷賠償標準一覽表 ,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資
低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。)
7、一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×16個月
8、康復費:實際發(fā)生
九級傷殘工傷賠償標準一覽表工傷鑒定標準九級賠償標準:
一、一次性傷殘補助金:九級傷殘為9個月的本人工資;
二、一次性工傷醫(yī)療補助金:九級傷殘為2個月的本人工資;
三、一次性傷殘就業(yè)補助金:九級傷殘為8個月的本人工資。
當職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議成都9級工傷賠償標準一覽表 ,要想獲得工傷保險待遇成都9級工傷賠償標準一覽表 ,要根據(jù)工傷具體賠償標準相關法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此成都9級工傷賠償標準一覽表 ,當事人在計算九級工傷賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準?!豆kU條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
成都市九級工傷如何賠償關于成都市 九級工傷賠償 :依據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定成都9級工傷賠償標準一覽表 ,職工因工致殘被鑒定為九級傷殘成都9級工傷賠償標準一覽表 的成都9級工傷賠償標準一覽表 ,由 工傷保險基金 支付 一次性傷殘補助金 ,標準如下: 九級傷殘:本人工資×9
四川工傷九級賠償標準2018年四川省九級 工傷賠償標準 : 一、 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷成都9級工傷賠償標準一覽表 ,包括住院期間、康復訓練期間、 工傷復發(fā) 期間的 醫(yī)療費用 。 1、職工治療 工傷 應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。 二、住院伙食補助費、交通、食宿費 1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)成都9級工傷賠償標準一覽表 ; 2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費; 交通費根據(jù)地方標準規(guī)定; 食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。 三、輔助器具費用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準; 四、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。 五、停工留薪期 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施 工傷保險條例 的規(guī)定。 六、 一次性傷殘補助金 1、九級 傷殘 ,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 1、九級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金; 2、四川省 九級工傷 賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金合并計算,以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算:九級為16個月工資。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、健康、身體遭受侵害,賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償財產(chǎn)損失和 精神損害 的,人民法院應予受理。本條所稱“賠償權利人”,是指因 侵權行為 或者其成都9級工傷賠償標準一覽表 他致害原因直接遭受 人身損害 的受害人、依法由受害人承擔 扶養(yǎng) 義務的被扶養(yǎng)人以及死亡受害人的近親屬。本條所稱“賠償義務人”,是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔 民事責任 的自然人、法人或者其他組織。
工傷9級賠償標準明細?9級工傷賠償標準
一、醫(yī)療費
醫(yī)療費實報實銷成都9級工傷賠償標準一覽表 ,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;
食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù)成都9級工傷賠償標準一覽表 :《工傷保險條例》第三十條。
三、輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
四、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。
五、停工留薪期護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
2、護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。
六、一次性傷殘補助金
1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
1、九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;
2、具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的