工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，經(jīng)認定為工傷后北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，由勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》作出北京市工傷9級傷殘賠償明細 的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?。賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。北京九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，當事人在計算北京九級工傷賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

2022年北京市九級工傷賠償計算方式：

1、醫(yī)療費=實報實銷

2、住院期間伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)<所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)>。

3、食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。

4、交通費=實報實銷

5、輔助器具費=必要費用

6、一次性傷殘補助金=本人9個月工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;

7、一次性工傷醫(yī)療補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數(shù)計

發(fā)，九級6個月，即34758元。

8、一次性就業(yè)補助金=以北京市上一年度即2019年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。

2022年北京市九級工傷賠償參考數(shù)據(jù)：

（1）上一年度北京市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入67990元

（2）上一年度北京市城鎮(zhèn)居民人均消費性支出42926元

（3）上一年度北京市農(nóng)村居民人均可支配收入26490元

（4）上一年度北京市農(nóng)村居民人均年生活消費支出20195元

法律分析：一、醫(yī)療費：醫(yī)療費實報實銷北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間北京市工傷9級傷殘賠償明細 的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費：1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數(shù)＜所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)。2、經(jīng)醫(yī)療機構出具證明北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，報經(jīng)辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數(shù)×天。三、輔助器具費用：1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;四、一次性傷殘補助金賠償標準為：九級傷殘為9個月的本人工資，但最高為156411元、最低為31282.2元;五、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。六、一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市上一年度即2013年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即34758元。七、停工留薪期工資：1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇。2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認。八、停工留薪期護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條侵害北京市工傷9級傷殘賠償明細 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金北京市工傷9級傷殘賠償明細 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鑒定標準九級賠償標準北京市工傷9級傷殘賠償明細 ：

一、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;

二、一次性工傷醫(yī)療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;

三、一次性傷殘就業(yè)補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。當職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，要想獲得工傷保險待遇北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，要根據(jù)工傷具體賠償標準相關法律規(guī)定及按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此，當事人在計算九級工傷賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

1.醫(yī)療費:按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

2.伙食補助費:由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3.交通、食宿費:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生,由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復治療費:須到簽訂服務協(xié)議北京市工傷9級傷殘賠償明細 的醫(yī)療機構治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。

【法律分析】北京市工傷9級傷殘賠償明細 ：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘北京市工傷9級傷殘賠償明細 的北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，標準為：工傷9級賠償標準為9個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資北京市工傷9級傷殘賠償明細 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

以2016年北京市九級工傷賠償標準為例北京市工傷9級傷殘賠償明細 ：

1、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，但最高為191322元、最低為38264.4元;

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數(shù)計發(fā)北京市工傷9級傷殘賠償明細 ，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。

3、 一次性傷殘就業(yè)補助金：以北京市2015年職工月平均工資7086元為基數(shù)計發(fā)，九級6個月，即7086元×6個月=42516元。

以上三項合計：最低賠償額為123296.4元、最高賠償額為276354元。