用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任工傷評殘誰賠償 ，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定工傷評殘誰賠償 的費用，初次傷殘鑒定工傷評殘誰賠償 的費用由用人單位來承擔(dān)，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買工傷評殘誰賠償 了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預(yù)先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構(gòu)或者用人單位索取。

【法律依據(jù)】

《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條?職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其他情形。

用人單位為勞動者繳納社保的工傷評殘誰賠償 ，一次性傷殘補助金工傷評殘誰賠償 ，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，申請工傷認(rèn)定之后，社保部門會出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動者認(rèn)定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會出具鑒定結(jié)果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷評殘誰賠償 ：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用工傷評殘誰賠償 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

參加了工傷保險工傷評殘誰賠償 的工傷評殘誰賠償 ，由工傷保險基金與單位共同賠償；沒有參加工傷保險的，均由單位賠償。

法律依據(jù)工傷評殘誰賠償 ：《社會保險法》第三十八條　

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷評殘誰賠償 ： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； (二)住院伙食補助費； (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用； (五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費； (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； (八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； (九)勞動能力鑒定費。

拓展資料

職工工傷賠償流程

(一)辦理條件 1、受傷害職工在本市參保且已被認(rèn)定為工傷(或視同工傷)； 2、醫(yī)療期屆滿； 3、已領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論或自愿不做勞動能力鑒定； 4、申請人必須按規(guī)定提供有關(guān)材料。

(二)所需資料 1、受傷者身份證； 2、門診病歷本； 3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章； 4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明(如果有)； 5、關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條； 6、交通費住宿費票據(jù)； 7、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票； 8、視情況提供其他材料。

(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料； 2、受理材料。申請材料齊全的，當(dāng)場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補正的，受理部門出具不予受理通知書，并一次注明需要補正的全部內(nèi)容;受理機關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補正的全部內(nèi)容。申請人補正材料后，可重新申請。 3、社會保險機構(gòu)審核材料，認(rèn)為有需要的進行調(diào)查取證； 4、審查核發(fā)待遇。