工傷傷殘補助金是怎么規(guī)定傷殘補助金怎么分責 的?

2011年1月1日起施行的《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補助金標準作了新的調(diào)整傷殘補助金怎么分責 ，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容傷殘補助金怎么分責 ，供您參考：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的傷殘補助金怎么分責 ，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

其實，一次性傷殘就業(yè)補助金是員工的工傷傷殘程度經(jīng)過鑒定以后，如果符合國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動關(guān)系的時候，應該給員工支付的傷殘就業(yè)補助金額。在勞動能力受損的情況下，并且也沒有辦法適應用人單位給安排的新工作，肯定只能終止勞動關(guān)系了。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取標準和員工的傷殘級別有關(guān)系。

相信大家能夠看出來，工傷傷殘補助金根據(jù)職工傷殘鑒定的級別制定了不同程度的賠償數(shù)額，比如說工傷傷殘程度的鑒定級別是屬于一級傷殘的話，那么傷殘補助金的標準是員工本人27個月的工資。如果鑒定級別顯示為十級的話，十級傷殘屬于傷殘程度較輕的一種，傷殘補助金是七個月的本人工資。

工傷認定后傷殘補助由誰支付賠償？

對于單位為員工繳納工傷保險傷殘補助金怎么分責 的，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇，有工傷保險基金和單位共同承擔工傷賠償責任。

對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔。

工傷依法享受醫(yī)藥費、輔助器具費、停工留薪工資待遇、護理費、交通費報銷。另外，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十條的規(guī)定傷殘補助金怎么分責 ：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

綜上所述，關(guān)于工傷認定后傷殘補助由誰支付的問題，需要根據(jù)用人單位為勞動者交納工傷保險的具體情況來判斷，對于用人單位沒有為勞動者辦理工傷保險的情況，職工的傷殘補助由用人單位全部支付，當用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程承擔。

傷殘賠償和責任劃分是有關(guān)系傷殘補助金怎么分責 的。交通事故造成人員傷殘傷殘補助金怎么分責 的,要先確定事故傷殘補助金怎么分責 的責任,如果雙方都有過錯傷殘補助金怎么分責 的,保險公司在限額內(nèi)依據(jù)責任比例,對受害人賠償。