快遞車撞人了誰負(fù)責(zé)
若其在工作過程中撞人且屬于一般過失快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ,由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ;若具有故意或重大過失,先由快遞公司賠償,再向個(gè)人追償。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
給快遞公司開車出了事故誰承擔(dān)?如果給公司開車出快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) 了事故應(yīng)當(dāng)由所在的用人單位承擔(dān)損害賠償責(zé)任。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
【法律依據(jù)】
《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。(《侵權(quán)責(zé)任法》將于2020年12月31日失效)。
《民法典》第一千一百九十一條,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(《民法典》生效時(shí)間為2021年1月1日)。
快遞小哥出車禍了誰負(fù)責(zé)?快遞員送件途中發(fā)生交通事故致快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) 他人損害快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ,對(duì)外由被特許人承擔(dān)賠償責(zé)任快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ,內(nèi)部承包人不承擔(dān)對(duì)外賠償責(zé)任
快遞員撞人了全責(zé),公司有責(zé)任嗎快遞員受聘于快遞公司快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) ,快遞員給予快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) 他人造成的人體傷害和經(jīng)濟(jì)損失,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。
法律分析
承攬人在完成工作的過程中對(duì)第三人造成損害或造成自身損害的,定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。也就是說,如果快遞公司主張其與快遞員之間只是承攬關(guān)系的話,快遞公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。在這種情況下,受害方只能與快遞員協(xié)商處理。
在用人單位承擔(dān)過賠償責(zé)任之后,是否可以向快遞員進(jìn)行追償呢,分為兩種情況:
1、如果快遞員沒有過失,那么,單位在承擔(dān)責(zé)任之后,不可以向該快遞員進(jìn)行追償。
2、如果造成交通事故的原因是因?yàn)榭爝f員的故意或者重大過失的,在用人單位在對(duì)受害人的財(cái)產(chǎn)及人身損害進(jìn)行賠償之后,是可以向快遞員進(jìn)行追償?shù)摹?/p>
所以,在快遞員發(fā)生交通事故之后,公司對(duì)于快遞員發(fā)生的交通事故是承擔(dān),因?yàn)椴煌那闆r承擔(dān)不同的責(zé)任,第一種是,快遞員受到傷害之后,公司根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,對(duì)快遞員因?yàn)楣ぷ鞯脑蛑率关?cái)產(chǎn)或者人身上遭受的損失進(jìn)行補(bǔ)償或者賠償。第二種是快遞員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故,造成快遞車撞人了誰負(fù)責(zé) 他人財(cái)產(chǎn)或者人身上損失的時(shí),公司應(yīng)該承擔(dān)無過錯(cuò)的賠償責(zé)任。在對(duì)受害人進(jìn)行賠償之后,如果快遞員有故意或者重大過失的情況,公司可以向快遞員進(jìn)行追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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