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發(fā)生工傷之后單位該如何處理

在線問法 時(shí)間: 2023.07.08
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法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病發(fā)生工傷之后單位該如何處理,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供(1)工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取)(2)工傷員工的身份證復(fù)印件(3)工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)(4)工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。
工傷事故公司如何處理

發(fā)生工傷事故發(fā)生工傷之后單位該如何處理 ,用人單位處理流程:將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療;在工傷事故發(fā)生30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;社會保險(xiǎn)行政部門作出工傷認(rèn)定的決定;經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定;勞動能力鑒定委員會得出勞動能力鑒定結(jié)論;攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病發(fā)生工傷之后單位該如何處理 ,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

發(fā)生工傷事故后用人單位如何處理

工傷事故發(fā)生后應(yīng)在事故發(fā)生當(dāng)日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)上報(bào)。遇有特殊情況發(fā)生工傷之后單位該如何處理 ,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意發(fā)生工傷之后單位該如何處理 ,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。法律依據(jù):《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

員工工傷公司應(yīng)該怎么處理

職工發(fā)生工傷發(fā)生工傷之后單位該如何處理 ,首先是搶救治療,保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定,確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級,作為計(jì)發(fā)待遇發(fā)生工傷之后單位該如何處理 的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下:事故傷害發(fā)生后,單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治,傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。單位主管需提出報(bào)告,詳述事故發(fā)生經(jīng)過,具體應(yīng)包括時(shí)間_地點(diǎn)、人物_事情等,送人事單位留存。人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請,并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。工傷認(rèn)定申請的相關(guān)數(shù)據(jù)如下,需請單位主管和受傷員工配合提供(1)工傷認(rèn)定申請表(社保局領(lǐng)取)(2)工傷員工的身份證復(fù)印件(3)工傷員工的初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書或門診病歷)(4)工傷員工的勞動關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)(5)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。勞動能力鑒定:工傷職工醫(yī)療終結(jié)后,由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長安社保局開具《勞動能力鑒定通知書》,每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動能力鑒定。(1)《勞動能力鑒定申請表》。(需到社保局領(lǐng)取);(2)《工傷認(rèn)定書》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書如無特殊情況可以直接在申請時(shí)到社保局領(lǐng)取,無需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書多跑社保局一次);(3)定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;(4)相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;(5)4R傷情彩照(紅底,能反映本人面目及受傷部位)1張;(6)傷者有效身份證原件及復(fù)印件。備注:備齊以上資料到社保局拿號開具一份紅單通知書,然后做勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。(1)單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。(2)被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)。

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無論風(fēng)雪多大,都阻擋不了我維護(hù)委托人權(quán)益的步伐。朝陽仲裁委、門頭溝仲裁委,跨區(qū)行動的一天[愉快][愉快][愉快]

北京交通事故律師-許瑞林

12-15 23:36

交通事故傷者承擔(dān)同等責(zé)任,快速與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,不僅拿到現(xiàn)階段的滿意賠償,還爭取到二次手術(shù)費(fèi),一次性解決理賠糾紛,無后顧之憂!

北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時(shí)也一頭霧水,對賠償事宜更是毫無頭緒。及時(shí)咨詢了元甲律師,與對方達(dá)成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時(shí)尋求法律幫助,維護(hù)自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

如果責(zé)任對您不利,如何減少損失? 住院有哪些注意事項(xiàng)?哪些細(xì)節(jié)會影響賠償金額? 您想知道如何爭取有利的責(zé)任劃分嗎?

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 10:25

前天啊,后臺有這么一個(gè)案例和大家分享一下,妹妹出車禍身故了,和解解決之后呢,妹夫拿到了200多萬,一個(gè)多月了不給他的父母,這種情況下我建議可以起訴了,避免這個(gè)錢被揮霍掉或者轉(zhuǎn)移走,到時(shí)候呢就追不回來了,畢竟這個(gè)不像房產(chǎn),車輛轉(zhuǎn)移起來辦理過戶比較花時(shí)間,現(xiàn)金轉(zhuǎn)移起來相對容易得多,所以就得抓緊起訴保全。有人說都是一家人啊,發(fā)生這么大的變故輕易不愿意。對吳中堂這種情況也可以先委托律師進(jìn)行談判和解,爭取呢通過和解來解決,畢竟談判處理起來呢也會更快一些,但是如果該說的都說盡了,還是解決不了,那就得抓緊起訴了。

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 13:29

發(fā)生工傷之后單位該如何處理

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病發(fā)生工傷之后單位該如何處理,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定 ...
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